(二)資格審查

招聘單位主管部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

現(xiàn)場資格審查材料包括：(1)《2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《在職人員同意報考證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(4)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員同意報考證明信》;(5)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)一寸近期同底版彩色照片3張;(7)崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。資格審查情況由鄒城市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施;教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會局會同主管部門組織實施?？荚嚥皇荛_考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)6倍以上的，先組織面談，經(jīng)篩選后按1:6比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式。面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。

博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察體檢

根據(jù)招聘計劃，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本次招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

四、服務(wù)和待遇

(一)將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進，加強支持。由單位負責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

(二)試用期滿，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)醫(yī)院、引進人才，享受濟發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定的相關(guān)待遇，即：引進全日制博士研究生，市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼;3年內(nèi)在鄒城購買首套商品住房的，財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

(四)對進入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷不超過1000元。

五、其他

此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)、各招聘主管部門官網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

咨詢電話：0537-5212876

原標(biāo)題：2019年鄒城市面向社會引進青年人才公告

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1.2019年鄒城市“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

2.“雙”高校名單.doc

3.教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

4.2016至2018年度TOP200高校名單.doc

5.應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

6.在職人員同意報考證明信.xls

7.應(yīng)聘須知.doc

中共鄒城市委組織部 鄒城市人力資源和社會局

2019年3月15日

文章來源：http://www.mencius.gov.cn/news01/02/2019-03-15/62248.html

（責(zé)任編輯：李明）