2019江蘇常州大學(xué)招聘教學(xué)科研崗人員公告【招103人】
三、考試程序
(一)考核之前,擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由人事處和相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員如下有關(guān)材料的原件和復(fù)印件:
1.應(yīng)聘人員身份證、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
(二)考試方式
考核包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理??己税凑粘V荽髮W(xué)制定的辦法進(jìn)行,考核組成員由負(fù)責(zé)組織。
1.試講按照常州大學(xué)制定的試講辦法執(zhí)行。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià),同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。試講成績當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,試講總分為100分,合格線為60分。在試講合格者中,根據(jù)試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選,不足1:3的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試按照常州大學(xué)制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,面試總分為100分,合格線為60分。
3.總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算,總成績按如下方式計(jì)算:總成績=試講成績×50% +面試成績×50%。
(三)每期招考工作(自考核工作啟動(dòng)之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
(一)考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在考核合格人員中,根據(jù)考生的總成績按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績,形成考察報(bào)告。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),一次性在考核合格人員中,按總成績從到低分遞補(bǔ)參加體檢。
(三)將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、常州大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
(四)對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,合同期限5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者,取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后,15個(gè)工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督
常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:(0519)86330618 或(0519)86330024
具體招聘進(jìn)程及相關(guān)待遇咨詢電話:參見附表中各部門聯(lián)系人。
聯(lián)系人:唐老師 陸老師
常州大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:(0519)86330025
聯(lián)系人:周老師
六、招聘工作舉報(bào)
1.江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話:(025)83335135
2.江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話:(025)83236075
原標(biāo)題: 常州大學(xué)2019年公開招聘教學(xué)科研崗人員公告(第一批)
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常州大學(xué)
2019年3月18日
來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/3/19/art_44465_8280290.html
(責(zé)任編輯:李明)
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