七、面試相關(guān)事項(xiàng)

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位擬遴選人數(shù)，按照2：1的比例確定進(jìn)入面試人員，并在上述網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單。

(一)面試考官組成：在“陸良縣2015年公開考試遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，確定由7名人員組成面試考官小組，其中，公開遴選機(jī)關(guān)以外的人員不低于5人，具有公務(wù)員面試考官資格證的人員不低于3人，并邀請(qǐng)不低于2名紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督，進(jìn)行全封閉面試。

(二)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

面試時(shí)間為30分鐘。面試成績(jī)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3天通知面試考生。

(四)面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、面試通知書原件，并按規(guī)定進(jìn)入候考室。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)陉懥伎h人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公告。

(五)面試相關(guān)規(guī)定

進(jìn)入面試的人員放棄面試，需于面試前3天將本人放棄面試的申請(qǐng)?zhí)峤豢h公務(wù)員局。出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格等影響面試比例的情況，從該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

八、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

滿分100分，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2?1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5位專家組成經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。成績(jī)?cè)陉懥伎h人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上發(fā)布公告。

九、體檢和考察

面試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入體檢的考生需保持通訊暢通。體檢時(shí)須空腹參檢，體檢前幾天忌飲酒，忌食火鍋等過(guò)分刺激食品，忌服藥物，以免影響體檢結(jié)果。體檢時(shí)必須提供本人身份證原件。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察由用人單位確定2人以上的人員組成考察小組。通過(guò)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。體檢、考察等結(jié)果及時(shí)在本單位張貼，向考生公開。

十、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢、考察合格的擬遴選人員陸良縣人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)(各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

符合條件的人員按相關(guān)規(guī)定和程序辦理遴選手續(xù)，相關(guān)遴選手續(xù)于2015年9月前辦理完畢。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我縣公務(wù)員公開遴選。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)督部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委監(jiān)察局：0874—6222561

中共陸良縣委組織部：0874—6227127

陸良縣公務(wù)員局：0874—6939508

十二、其他

本公告由中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會(huì)局、陸良縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：陸良縣2015年公開遴選公務(wù)員公告)

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1.2015年陸良縣公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表.doc

2.單位同意報(bào)考證明.doc

3.陸良縣2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

4.陸良縣2015年公開遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表.doc

5.陸良縣2015年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc

6.學(xué)歷要求說(shuō)明.doc

附件1-6.rar

中共陸良縣委組織部

陸良縣人力資源和社會(huì)局

陸良縣公務(wù)員局

2015年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）