根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)精神，襄陽市第三中學擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才7名，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想和基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)、對象及條件

襄陽市第三中學擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才2名。招聘對象為2019年畢業(yè)或2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷緊缺高層次專業(yè)人才。崗位條件詳情等見《襄陽市第三中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。

三、報名方式

報名時間為招聘公告發(fā)布之日起至2019年4月1日，報名人員可通過下列方式報名。

(一)電子郵件報名。將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至郵箱(281435153@qq.com)。

(二)我?，F(xiàn)場報名。地址：湖北省襄陽市大慶東路7號襄陽三中校辦。聯(lián)系電話：18186752889。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布信息在市教育局、市人社局和襄陽三中網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告;提前7個工作日在相關院校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)招聘形式

1、參加招聘會招聘。對符合招聘條件的畢業(yè)生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、單位面試考核。對通過網(wǎng)上報名或到我?，F(xiàn)場報名的應聘人員組織專場面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(三)報名及資格審查

報名人員辦理報名手續(xù)時，需填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并提交有關材料原件。包括：身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書(2019年碩士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料)等證件原件(留存相關資料復印件)，并同步完成報名人員的資格審查工作。

(四)考核辦法

我校組織相關專家對資格審查合格人員進行面試。

1.內容和形式。面試主要采取提問的方式，對應聘人員的整體素質(學科知識水平與能力、人文素養(yǎng)、語言表達、創(chuàng)新能力、學習能力、形象氣質等)評分。

2.考官構成。我校負責組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。

3.評價過程。考官在面試過程中填寫《面試情況記載表》，根據(jù)考生表現(xiàn)，考官現(xiàn)場給出評價并簽名。整個面試組織過程由我校紀檢人員全程監(jiān)督，并對結果簽字確認。

(五)考察、體檢

根據(jù)面試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例或按照考核結果確定參加考察、體檢人員?？疾臁Ⅲw檢由用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由我校統(tǒng)一組織在市級以上綜合性醫(yī)院進行。

(六)辦理備案手續(xù)

我校將就業(yè)協(xié)議書、紀檢人員現(xiàn)場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。

(七)擬聘用人員名單公示

辦理備案手續(xù)后，我校在襄陽三中官網(wǎng)及市教育局、市人社局網(wǎng)站向社會公示經人社部門備案同意的招聘結果(包括姓名、、專業(yè))，公示期7個工作日。在公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實擬聘用人員有違反考試考核紀律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結束無異議的，我校在市人社局辦理聘用手續(xù)后，與應聘人員簽訂聘用合同。

原標題： 襄陽市第三中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告

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2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表

襄陽市事業(yè)單位招聘工作人員報名表

來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201903/t20190322_1611852.shtml

（責任編輯：李明）