(四)面試

1.面試由阜寧縣教育局統(tǒng)一組織，面試具體時間、地點和要求在公布面試人員名單時一并發(fā)布，參加面試人員須攜帶筆試準考證和居民身份證。

2.面試主要考核報考者的教育教學水平、語言表達、專業(yè)特長等綜合素質(zhì)，總分為100分，60分為合格線。音樂、體育和美術(shù)學科面試采用上微型課加專業(yè)技能測試方式，微型課和專業(yè)技能測試各占50分;其他學科面試采用上微型課加答辯方式，其中微型課70分，答辯30分。面試成績當場通知考生。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

3.考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按招聘各學科崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(若考生總成績相同，取筆試成績高者;筆試、面試均相同，加試決出。加試時間、方式另行通知)。

(五)體檢和考察

1.體檢考察由阜寧縣教育局統(tǒng)一組織，體檢具體時間、地點和要求在公布入圍人員名單時一并發(fā)布，體檢、考察分別參照《江蘇省中小學教師資格認定體檢標準》、江蘇省考錄公務(wù)員考察要求執(zhí)行。

2.體檢前所有考生應(yīng)向阜寧縣教育局提供下列材料，凡是提供與招聘范圍與對象、報考條件不符的人員，一律取消體檢資格，各學科按總分順序依次替補。

①居民身份證原件及復(fù)印件。

②往屆畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、報到證或就業(yè)協(xié)議書;

2019年畢業(yè)生須提交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。

③教師資格證書原件及復(fù)印件(或已通過教師資格考試，證書正在辦理中的證明，須注明身份證號、學段、學科)。

(六)選崗簽約

根據(jù)各崗位招聘計劃，組織入圍人員按總成績從高到低依次選崗，并辦理簽約手續(xù)，由阜寧縣教育局與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》。選崗簽約時間地點另行通知，未在規(guī)定時間選崗簽約的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格、經(jīng)查實不符合聘用條件、個人明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，在考試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。

(七)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和實際選崗簽約情況，確定擬聘用人員名單，并在阜寧縣教育網(wǎng)公示七個工作日，公示后不再遞補。

(八)聘用

所有擬聘用人員的個人檔案須于2019年8月10日前寄送到阜寧縣教育局檔案室(地址：阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室，郵編：224400)。2019年8月23日前到各應(yīng)聘報到。

五、其它

1.本次招聘不指定參考資料，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

2.本次公開招聘堅持公平公正、擇優(yōu)錄用原則。

3.聘用人員均列入事業(yè)編制，對公示無異議的擬聘用對象，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月)，試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格。

4.在阜寧教育系統(tǒng)從教服務(wù)期未滿5年的，不辦理調(diào)動手續(xù);簽訂協(xié)議后放棄聘用或辭職的，承擔相應(yīng)的違約責任。

5.阜寧縣紀委派駐教育局紀檢組負責對本次校園招聘教師工作進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-87731809。

6.招聘政策咨詢電話：

0515-89716203 0515-87737202(阜寧縣教育局組織人事科)

本次招聘公告可登陸中國阜寧www.funing.gov.cn、阜寧教育網(wǎng)www.fnjyw.net查詢。

本次招聘相關(guān)政策由阜寧縣教育局負責解釋。

原標題：阜寧縣教育局2019年公開招聘駐城小學教師公告

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2019年阜寧縣教育局公開招聘駐城小學教師崗位表.docx

2019年阜寧縣教育局公開招聘駐城小學教師選崗細則.docx

阜寧縣教育局

2019年3月13日

文章來源：http://www.fnjyw.net/zpgg/37676.jhtml

（責任編輯：李明）