2019江蘇南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院(疼痛醫(yī)學(xué)研究院)專任教師招聘公告
因?qū)W科建設(shè)與發(fā)展需要,南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院擬面向海內(nèi)外招聘具有博士學(xué)位及副高以上職稱的專任教師,作為、學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干。
一、引進(jìn)條件與待遇
第一類人才
1. 兩院院士或相應(yīng)水平專家,不受年齡限制。2. “國家特殊人才支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家“”專家、“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”專家、“國家杰出青年基金”獲得者、國家三大科技獎二等獎以上第一完成人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象,年齡一般不超過55周歲。
采用“一人一議、特事特辦”的方式,具體待遇面議。
第二類人才
人才項(xiàng)目入選者及海外大學(xué)副教授以上等,年齡一般不超過50周歲。
年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于80萬元,安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼250萬元,科研條件經(jīng)費(fèi)500-1000萬元。
第三類人才
主要指有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,教學(xué)成果獎第一完成人,省部級政府科技成果、省部級哲學(xué)社會科學(xué)成果一等獎第一完成人,教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃,江蘇“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才項(xiàng)目入選者,江蘇特聘教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、海外大學(xué)助理教授以上及其他省、直轄市省級人才項(xiàng)目入選者等,年齡一般不超過45周歲。
年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于40萬元,安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼140萬元,科研條件經(jīng)費(fèi)300-500萬元。
第四類人才
主要指近幾年取得標(biāo)志性成果的高層次人才,原則上應(yīng)達(dá)到我校教授直接認(rèn)定或破格評審的條件,年齡一般不超過42周歲。
首聘期可預(yù)聘為校內(nèi)特聘教授(聘期三年)。年薪根據(jù)協(xié)議約定工作任務(wù)在25~35萬之間浮動,安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼100萬,科研條件經(jīng)費(fèi)60萬。
第五類人才
原則上為綜合排名世界前200強(qiáng)高校或?qū)W科排名世界前50位高校的博士(后),年齡一般不超過40周歲。或業(yè)績特別的博士,近5年已發(fā)表影響因子≥10分的期刊論文1篇,或JCR一區(qū)期刊論文2篇,或Nature指數(shù)期刊論文3篇。
首聘期預(yù)聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年),實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資,安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼不低于40萬,科研條件經(jīng)費(fèi)8萬。
第六類人才
指近3年取得業(yè)績的博士(后),年齡不超過40周歲。近5年已發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇,或Nature指數(shù)期刊論文1篇,或影響因子≥5分的期刊論文1篇,或影響因子≥3分的期刊論文2篇,或期刊論文的影響因子累計(jì)≥10分。
可根據(jù)首聘期承諾完成任務(wù)情況,申請預(yù)聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年),實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資,安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼不低于30萬,海外高水平及雙大學(xué)(學(xué)科)博士40萬,其他30萬,科研條件經(jīng)費(fèi)4萬。
二、招聘崗位(附件)
三、聯(lián)系方式
通訊地址:江蘇省南通市嗇園路9號
郵政編碼:226019
辦公室聯(lián)系電話:0513-55003370、0513-55003372
聯(lián)系人:姜正林(院長,18962944078, 郵箱:jiangzl@ntu.edu.cn)
李建成(辦公室主任,13814627558, 郵箱:lijch@ntu.edu.cn)
原標(biāo)題:南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院(疼痛醫(yī)學(xué)研究院)專任教師招聘公告
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南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院(疼痛醫(yī)學(xué)研究院)專任教師招聘崗位表.doc
文章來源:http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17834
(責(zé)任編輯:李明)
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