(二)資格審查

報名人員網上提交相關材料初審通過后，請于2019年4月 15日-4月16日上午8：00至11：30，下午2：00至5：00，將報名材料原件和復印件交南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科(南京市六合區(qū)延安路28號)進行資格復審。審核完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(http://www.lhry.cn)公布，綜合考評時間、地點由醫(yī)院通知本人。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位根據公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的考評方案，組織考評工作組對資格審核通過人員的專業(yè)技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度等進行綜合評定。

綜合考評時間和地點另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

綜合考評采取百分制，合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后的2個工作日內在招聘單位網站公布，并由用人單位通知本人。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據綜合考評成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。綜合考評成績相同的，采用加試的辦法，從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格后，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行綜合考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(五)公示、聘用

招聘單位根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市六合區(qū)人民政府網、南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、綜合考評成績、排名等。

經公示無異議的人員，報經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

六、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

六合區(qū)人民醫(yī)院人事科：025-57123418

(二)監(jiān)督電話

六合區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57116404

六合區(qū)紀委派駐第九紀檢組：025-57755063

六合區(qū)衛(wèi)健委人事科：025-57758718

本公告相關事宜，由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科負責解釋。

原標題：南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才公告

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2019年南京市六合區(qū)人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

2019年南京市六合區(qū)人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表.doc

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院

2019年3月22日

文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201903/t20190322_1474202.html

（責任編輯：李明）