(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，則按面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：安徽省高級人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺(

http://cx.anhuinews.com)失信被執(zhí)行人信息查詢專欄和“信用中國(安徽)”網(wǎng)站(

http://www.creditah.gov.cn)聯(lián)合獎懲專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市人社局、安徽中醫(yī)藥高等?？苽浒?，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，公示內(nèi)容包括擬聘用單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號、考試最終合成成績及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市口腔醫(yī)院、安徽中醫(yī)藥高等?？啤⑹腥松缇值募o(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)工作。

2.招聘實(shí)行回避制度。凡與醫(yī)院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。醫(yī)院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.接受市委組織部、市人社局、安徽中醫(yī)藥高等?？频谋O(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，招聘工作的公開、公平、公正。

4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他規(guī)定的;醫(yī)院負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的;醫(yī)院工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分;對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，醫(yī)院依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

6.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他有關(guān)事宜

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：

0553-3829548(蕪湖市口腔醫(yī)院辦公室)

監(jiān)督電話：

0553-4836139(安徽中醫(yī)藥高等?？票O(jiān)察審計(jì)處)

0553-4826358(蕪湖市口腔醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：安徽中醫(yī)藥高等?？聘綄倏谇会t(yī)院2019年公開招聘編內(nèi)工作人員公告

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2019年公開招聘編內(nèi)工作人員崗位表.doc

2019年公開招聘編內(nèi)工作人員匯總表.doc

2019年公開招聘編內(nèi)工作人員資格審查表.doc

誠信承諾書.doc

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（責(zé)任編輯：李明）