2019河南濮陽市華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)招聘教師公告【招88人】_中公網(wǎng)校

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2019河南濮陽市華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)招聘教師公告【招88人】

根據(jù)華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)招生計劃,經(jīng)清豐縣委縣政府研究,決定公開招聘高中教師88名。公告如下:

一、縣情介紹

清豐縣位于河南省東北部,冀魯豫三省交界處,總?cè)丝?2.1萬。古稱頓丘,曹操曾任頓丘令,因隋朝境內(nèi)出大孝子張清豐,唐大歷年間,欽定更名為清豐縣,是中國以孝子之名命名的縣。被中國民協(xié)命名為“中國孝道文化之鄉(xiāng)”??箲?zhàn)時期,中共中央北方局、冀魯豫軍區(qū)司令部暨第一兵工廠曾設(shè)在清豐縣雙廟鄉(xiāng)單拐村,鄧小平、宋任窮等老一輩革命家曾在這里領(lǐng)導(dǎo)抗日戰(zhàn)爭,被譽為“中原紅都”。

清豐縣處于黃河沖積平原,縣境內(nèi)及周邊三縱(京港澳、大廣、德商)兩橫(濮鶴、安南)5條高速公路,構(gòu)成四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)。從清豐縣出發(fā),5個小時可到達(dá)北京、天津,2個小時到達(dá)鄭州、濟南;距即將開通的鄭濟高鐵濮陽站6公里左右。

近年來,縣委、縣政府堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”清豐精神,實施開放合作共贏戰(zhàn)略,強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、活力中心區(qū)、文化傳承區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)、融合示范區(qū)、紅色旅游區(qū)等“六區(qū)”建設(shè),全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、穩(wěn)中向好的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。2014年以來,先后榮獲“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“國家衛(wèi)生縣城”、“全國綠化模范縣”榮譽稱號,是河南省首批百城建設(shè)提質(zhì)工程示范縣、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范縣。

二、背景

華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)屬清豐縣教育園區(qū)高中部,是清豐縣人民政府與華中師范大學(xué)共同打造的一所新型辦學(xué)體制的公辦。

教育園區(qū)總投資6.7億元,占地533畝,總建筑面積22.5萬平方米,其中高中部建筑面積19.5萬平方米,主要建設(shè)3棟教學(xué)樓、2棟學(xué)生餐廳、6棟學(xué)生宿舍樓,圖書館、體育館、綜合樓各1棟,標(biāo)準(zhǔn)運動場1個,200個教學(xué)班,可容納學(xué)生11000人。2019年計劃招收高一新生1980名、36個班。

和華中師范大學(xué)開展深度融合和的合作??h政府在辦學(xué)條件、人才引進、教師招聘、資金等方面給予全力支持。設(shè)立教師激勵基金,在職教師年人均不低于2萬元。設(shè)立“教師成長基金”,每年在全縣教師隊伍中評選5%左右的教師,并給予獎勵。搭建教師發(fā)展平臺,設(shè)立“工作室”,定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn),到國內(nèi)外名校跟崗學(xué)習(xí),個人發(fā)展空間。辦公環(huán)境優(yōu)越,配備現(xiàn)代化、智能化辦公設(shè)施和教學(xué)裝備。在教師各項待遇方面出臺了前所未有的政策。華中師范大學(xué)利用自身資源優(yōu)勢,辦學(xué)定位高,辦學(xué)理念新,辦學(xué)思路清,管理體制活,定位新時代育人目標(biāo),力爭用6-10年左右的時間,將打造成全市、全省知名的示范樣板高中。

三、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照德才兼?zhèn)涞囊?,采取人才引進與校園招聘相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

四、招聘崗位和待遇

(一)招聘崗位

引進省級高端人才9名,招聘一線學(xué)科教師79名(招聘崗位及專業(yè)詳見附件1)。

(二)政策及待遇

1.引進的省級高端人才每人一次性發(fā)放安家費20萬元,每月2000元生活補助,免費提供不低于120平方米住房,工作滿10年的,辦理房產(chǎn)證過戶手續(xù);

2.新招聘高校本科畢業(yè)生每人一次性發(fā)放安家費5萬元,每年發(fā)放住房補貼2萬元,連續(xù)發(fā)放10年。研究生學(xué)歷的一次性發(fā)放安家費8萬元,每年發(fā)放住房補貼2萬元,連續(xù)發(fā)放10年;

3.前期為新招聘教師提供半年的臨時性周轉(zhuǎn)住房;

4.配偶為全日制??埔陨袭厴I(yè)生的,可結(jié)合人社部門妥善安排工作;

5.優(yōu)先安排新招聘教師子女入學(xué)入園;

6.在縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療的,基本醫(yī)療保險報銷后的剩余部分,由商業(yè)保險解決;

7.每年組織一次免費體檢;

8.按規(guī)定享受人均2萬元的教師“激勵基金”和教師“教師成長基金”獎勵;

9.定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn),配備筆記本電腦等必要教學(xué)設(shè)備;

10.在職稱評定、戶口遷移等方面給予政策支持。

五、招聘范圍及辦法

面向社會采取人才引進的辦法引進省級高端人才,面向高等院校采取校園招聘的辦法招聘一線學(xué)科教師。

六、招聘條件和要求

(一)省級高端人才招聘條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,熱愛教育事業(yè);

2.須是省級以上獲得者,包括省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、教學(xué)稱號;

3.年齡在45歲周以下(1974年6月30日以后出生);

4.副高級以上職稱;

(責(zé)任編輯:李明)

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