2019安徽蚌埠市婦幼保健院招聘公告
五、面試
面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試主要考查應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力等。
根據(jù)筆試成績從到低分順序,按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單,緊缺崗位不受比例限制。面試設(shè)最低分數(shù)線,具體面試事宜,另行發(fā)布公告確定。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,面試按每人80元標準收取考試費用。
六、成績合成
報考人員考試最終成績以筆試和面試成績合成確定后在市衛(wèi)計委網(wǎng)站和我院網(wǎng)站上公布。
最終成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
上述最終成績均以百分制計算,每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由到低分的順序,每個招聘崗位按1:1比例確定進入體檢和考察人選(若最終成績相同,按筆試分數(shù)排序。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
七、體檢與考察
體檢和考察由我院負責組織實施。
體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實,提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(若最終成績相同,按筆試分數(shù)排序),遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
八、公示與聘用
體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,辦理有關(guān)手續(xù),影響聘用的取消資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,市紀委監(jiān)委駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組會同我院紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督。我院負責人和從事招聘工作的人員,凡與應聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
十、其他事項
本方案由市婦幼保健院負責解釋。
政策咨詢電話:0552—2045029(市婦幼保健院組織人事科)
監(jiān)督舉報電話:0552—3132033(市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察組);0552—3132092(市衛(wèi)生計生委組織人事科)
本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息,請報考人員及時登陸蚌埠市衛(wèi)生計生委、蚌埠市婦幼保健院網(wǎng)站查詢。
特此公告。
原標題:蚌埠市婦幼保健院2019年度公開招聘工作人員公 告
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2019年3月24日
文章來源:http://wsjsw.bengbu.gov.cn/gggs/article.jsp?articleId=2770757591
(責任編輯:李明)
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