(五)面試

市人力資源社會(huì)局將面試(技能測(cè)試)命題及組織實(shí)施授權(quán)給市教育局，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試比例確定為1:2。文化課教師采取“講課”的方式進(jìn)行;廣元電大會(huì)計(jì)采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測(cè)試”的方式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，專業(yè)能力測(cè)試占70%);市職高心理學(xué)教師、旅游教師、機(jī)關(guān)幼兒園教師均采取“說(shuō)課+專業(yè)能力測(cè)試”的方式進(jìn)行(說(shuō)課成績(jī)占30%，專業(yè)能力測(cè)試占70%)。面試范圍為相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容。面試考官一般不少于5人，其中公開(kāi)遴選單位的考官不超過(guò)2人，其他面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下從具有省級(jí)公務(wù)員面試考官資格或中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中隨機(jī)抽取。

面試時(shí)間初步定于4月20日前，具體安排另行通知。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

遴選者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由市教育局在廣元教育網(wǎng)公示面試人員的考試總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入考察人員名單。

考試只授權(quán)給市教育局，不得再次授權(quán)給其下屬單位。市人力資源和社會(huì)局與市教育局簽訂責(zé)任書(shū)，如在考試過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題，將按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

(六)考察

考察采取差額考察的辦法，各崗位按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，確定為并列名次)的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的崗位，取消遴選計(jì)劃。

考察工作在市教育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上組織人事部門(mén)和熟悉公開(kāi)遴選職位(崗位)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位(崗位)的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。市教育局黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣元教育網(wǎng)公布考察結(jié)果及體檢入闈人員名單。

(七)體檢

體檢由市教育局組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單由市教育局提前3個(gè)工作日電話通知本人，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)局同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(八)公示和辦理手續(xù)

體檢合格的擬遴選人員名單經(jīng)市教育局黨組集體研究后，在廣元教育網(wǎng)公示7日，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬遴選人員姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格、遴選單位、遴選崗位、考試成績(jī)等。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源社會(huì)局審批備案后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

遴選對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)層次高于遴選崗位對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的，按遴選崗位對(duì)應(yīng)職務(wù)層次聘用，不保留原待遇。如遴選對(duì)象不服從安排，取消遴選資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選嚴(yán)格按照《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行。市教育局設(shè)立監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

(一)本次遴選不指定輔導(dǎo)用書(shū)，市級(jí)人社、教育部門(mén)未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)參加遴選的人員須按照公告要求和遴選單位通知完成相關(guān)遴選程序。因個(gè)人主觀原因放棄造成遴選工作無(wú)法進(jìn)行的，一經(jīng)查實(shí)，將向其所在單位通報(bào)情況，且在3年內(nèi)不得再次報(bào)名參加廣元市市本級(jí)遴選。

七、本公告由市人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0839-3263349

咨詢電話：0839-3328052

原標(biāo)題：關(guān)于教育系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)遴選工作人員的公告

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2019年廣元市教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位條件一覽表.docx

廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/5313.html

（責(zé)任編輯：李明）