2、面試

(1)面試工作組織。面試工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(2)面試人員的范圍。崗位代碼為1913、1914的報(bào)考人員。

(3)面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等多種形式，具體辦法在面試實(shí)施方案公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單、面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加加分分值即為考試總成績(jī);免于筆試直接進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī);應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

(四)體檢和考察。

按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如最后一名考試總成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高低、“省三好生”或“省雙優(yōu)生”等方面的情況確定，仍然相同的，通過(guò)加試確定。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委和縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，各可遞補(bǔ)一次。

(五)公示和聘用

從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用、手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘人員納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

聘用人員須在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)職稱(chēng)，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)職稱(chēng)的予以解聘。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：鳳陽(yáng)縣紀(jì)委信訪室0550-2226681，駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組 0550-6720200 )。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)健委和鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表

鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年3月26日

來(lái)源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5c99e7cb45d8d434447ccb7d.html

（責(zé)任編輯：李明）