(四)體檢。體檢在?？悼h二級(jí)甲等級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由保康縣人社局統(tǒng)一組織，體檢地點(diǎn)臨時(shí)通知，費(fèi)用由受檢人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢受檢人體檢結(jié)果單項(xiàng)或多項(xiàng)不合格的，按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請(qǐng)，經(jīng)?？悼h人社局同意，在規(guī)定的時(shí)間里可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。復(fù)檢醫(yī)院由?？悼h人社局臨時(shí)指定?？忌丛谝?guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(不超過(guò)一次)考生進(jìn)行體檢。

(五)公示、聘用。

1.公示?？忌?jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過(guò)?？等瞬啪W(wǎng)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)等窗口公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一年;試用期滿考核不合格人員，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位落實(shí)相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)湖北省人社廳鄂人社函〔2017〕837號(hào)批復(fù)精神，2019年度公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)(省市明確要求的除外)。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇。公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。

(二)安家補(bǔ)助。博士或正高職稱、碩士研究生或副高職稱、全日制普通本科生或中級(jí)職稱分別資助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，支付。

(三)生活補(bǔ)助。博士研究生或正高職稱每月4000元，碩士研究生或副高職稱每月2000元，全日制普通一、二本科生或中級(jí)職稱每月1000元，按月發(fā)放。

(四)住房安排。博士或正高職稱、碩士研究生或副高職稱由縣房管局提供一套50平方米、本科生或中級(jí)職稱兩人合住一套不低于50平方米公租房供過(guò)渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用。對(duì)本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

(六)家屬安置及子女入學(xué)。公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的碩士研究生或副高職稱及以上學(xué)歷或職稱的人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。

(七)其他待遇。此次公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、提拔、重用，允許在本縣范圍內(nèi)考錄公務(wù)員。

六、聯(lián)系人及電話

1.縣人社局，0710--5990023;聯(lián)系人：付偉，13972295803;秦明創(chuàng)，13972078679;張維明，13908677486。

2.縣教育局，0710--5819129;聯(lián)系人：嚴(yán)霆，13972079299;馬佳凱，18908677945。

3.縣衛(wèi)健局，0710--5812100;聯(lián)系人：向永定，13972078839;魏?jiǎn)④姡?3972078672。

4.縣融媒體中心，蘇宗福，13986394008;虢先梅，13972263309。

原標(biāo)題：2019年度襄陽(yáng)市?？悼h事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才公告

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2019年度襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位一覽表.xls

2019年度襄陽(yáng)市?？悼h事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc

保康縣人力資源和社會(huì)局

2019年3月28日

文章來(lái)源：http://www.xybkrc.org.cn/tzgg/719.html

（責(zé)任編輯：李明）