三、考試辦法

(一)資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。

1、身份證;

2、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3、應聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關佐證材料。

(二)考試方法

崗位表A考試方式為試講和面試。

崗位表B中14～16號崗位考試方式為筆試和面試，其他崗位考試方式為試講和面試。

1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2、試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。筆試內(nèi)容為：以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主。試講(筆試)成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講(筆試)合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

3、面試，按照揚州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。

4、采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講(筆試)成績×50%+面試成績×50%。

5、本次招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分(總成績相同時根據(jù)面試成績從到低分)確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站, 同時在單位門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在規(guī)定期限內(nèi)不與簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021

聯(lián) 系 人：李老師、張老師、羅老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共揚州工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委、監(jiān)察處電話：0514-87433017

聯(lián)系人：劉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真： 025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題： 揚州工業(yè)職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員公告(第一批)

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2019年公開招聘工作人員崗位表（A）

2019年公開招聘工作人員崗位表（B）

揚州工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年4月1日

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/1/art_44465_8291366.html

（責任編輯：李明）