2019湖北恩施州事業(yè)單位招聘公告【招406人】
(二)成績計算方法
1.本次招聘筆試,《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分分別為150分。兩科卷面成績平均分按百分制折算后為筆試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績實行百分制,占總成績60%。計算公式為:總成績=[(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。
報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
2.根據(jù)湖北省委辦公廳 省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(鄂辦發(fā)〔2017〕43號)精神,本次招聘對服務期滿兩年的“三支一扶”人員、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019年7月31日,“三項目”人員服務期滿兩年且年度考核合格的,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為:總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。原已被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的“三項目”人員,不再享受加分政策。應聘定向招聘“三項目”崗位的人員不加分。
凡是符合政策要求,申請享受加分的“三項目”人員,必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件3),并于2019年6月5日前交恩施州人社局事業(yè)單位人事管理科(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局309室)登記。逾期不提交者,視作放棄加分資格。取得服務期滿考核合格證書的,提供合格證書原件,申請表可不再蓋章,否則須經(jīng)服務單位及管理部門逐級確認蓋章。
(三)崗位開考比例
為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的,報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到公告比例的,原則上取消該崗位的招聘計劃。報考崗位取消后,考生不可改報其他崗位,所繳報名費退還。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位,需保留招聘計劃的,由招聘單位提出書面意見,報經(jīng)主管部門或縣市人社局審核同意,州委組織部、州人社局核準,可以開考,但應聘人員的筆試成績需達到劃定的最低合格分數(shù)線,且折后的總成績須達到60分,方可聘用上崗。
(四)建立候聘人員制度
州人社局將進入招聘崗位面試而未被聘用的應聘人員,分崗位按總成績從至低分依次排序建庫,作為候聘人選,在2019年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現(xiàn)空缺,招聘單位因工作需要補聘人員的,可以從到低分確定補聘對象,由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人社部門同意后,對候聘對象組織體檢、考核,按程序報州人社局備案。
(五)聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關單位簽訂人事(勞動)關系的,在用人單位正式聘用前,應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定,按崗聘用,簽訂聘用合同,實行合同管理,享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。
本公告通過恩施州人社局網(wǎng)站(http://rsj.enshi.gov.cn/)和湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會發(fā)布。
1.政策咨詢電話:
恩施市人社局:0718-8417978
利川市人社局:0718-7285806
建始縣人社局:0718-3419516
巴東縣人社局:0718-4333315
宣恩縣人社局:0718-5848929
咸豐縣人社局:0718-6831101
來鳳縣人社局:0718-6287831
鶴峰縣人社局:0718-5289886
州直招聘單位咨詢電話:詳見《恩施州2019年考試公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(見附件1)。
2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話:027-87325035、0718-8246006、0718-8230176。
繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話:027-87325449、0718-8246006、0718-8230176。
3.監(jiān)督電話:
恩施州人社局:0718-8230970
原標題: 恩施州2019年考試公開招聘事業(yè)單位人員公告
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恩施州人力資源和社會局
2019年4月1日
來源:http://rsj.enshi.gov.cn/2019/0401/712162.shtml
(責任編輯:李明)
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