(二)報名要求

1.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報考條件的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

報名人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報考。報名人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

(三)報名繳費

網(wǎng)上報名確認后，按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。

(四)享受減免有關(guān)考務(wù)費用的辦理

農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。通過繳費的農(nóng)村建檔立卡貧困對象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低原件(復(fù)印件并蓋章)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時現(xiàn)場辦理退費手續(xù)(請該部分考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌)。

五、筆試時間、地點、科目及形式

(一)筆試科目、時間及地點

1.筆試時間科目安排：

2019年 5月19 日上午

8：30-10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

10：00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點詳見準考證。請考生關(guān)注筆試準考證中考生須知事項。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中、小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準。

取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

六、面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

根據(jù)各招聘崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進入面試資格復(fù)審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準后，適當(dāng)放寬進入面試的比例。

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）