2015年春季湖南省長沙高新區(qū)麓谷街道基層服務人員招聘12人公告
(五)面試
1、參加面試的人選,以筆試總成績從到低分按1:1.5的比例確定。筆試合格參加面試人員的名單及面試時間、地點暫定于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)進行公布。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官進行當場打分,主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等。面試成績低于70分的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)總成績合成
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的,以面試成績確定排名順序。在同等條件下,長沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應聘人員。
(七)體檢
體檢人選根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應聘人員進行體檢,具體體檢時間、地點待定。體檢工作參照公務員錄用體檢標準的要求實施。體檢如有不合格者,則按總成績從到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員個人自理,攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。
(八)考察
1、體檢合格的應聘人員,將組織進行考察;考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進行,主要考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況,并對報名資格條件進行復核,考核不合格的不予聘用。
2、考察不合格的或考察合格者棄權,導致招聘崗位考察人選空缺時,從報考同一崗位的考生中綜合成績排名由至低分順序遞補一次。
(九)錄取與試用、聘用
1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)麓谷街道黨工委研究,確定擬錄取人員,并進行公示,公示期為5天。
2、公示期滿后沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理錄用手續(xù);反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù),不予錄用;反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
五、待遇及管理
1、此次招聘錄用人員實行勞務派遣制,合同期限為2年,試用期2個月,試用期滿考核不合格的予以解聘,試用期滿合格者予以聘用。
2、基層服務人員年收入4-6萬元(含五險),根據(jù)實際聘用崗位,確定具體的工資標準,不提供住宿。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資,試用期滿考核合格予以聘用后,辦理五險繳納手續(xù)。
六、紀律要求
本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領導下進行,街道黨政辦、城管辦、綜治辦負責具體組織實施,街道紀工委進行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。
七、其他未盡事宜由麓谷街道黨工委、辦事處進行解釋。
原標題:2015年春季長沙高新區(qū)麓谷街道基層服務人員招聘簡章
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1.2015年春季麓谷街道基層服務人員招聘計劃及崗位表.doc
2.2015年春季長沙高新區(qū)麓谷街道公開招聘基層服務人員報名表.docx
長沙高新區(qū)麓谷街道辦事處
2015年3月6日
(責任編輯:李明)
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