2019江蘇揚州市廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘醫(yī)藥護(hù)技崗12人簡章
(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
廣陵區(qū)人力資源和社會局會同廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試前,對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審??忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由廣陵區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通大中專院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員報名前應(yīng)征得所在單位同意,2019年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意,前述同意報考的材料需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。
報考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi),向廣陵區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(四)面試
面試主要考核考生專業(yè)能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試采用百分制計分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,在總成績計算中,組織筆試的,按其筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算合成總成績。其中,僅采用面試方式考核的,面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由廣陵區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位與廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé),廣陵區(qū)人力資源和社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由廣陵區(qū)人力資源和社會局、廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會按規(guī)定在廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)和廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)衛(wèi)健委專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glwjw)公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核后,報廣陵區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書,準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時,全日制普通大中專院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,應(yīng)于2019年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時,廣陵區(qū)人力資源和社會局、廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0514-80821121,廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-82097858,廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514- 80826090。
七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
簡章由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會局、揚州市廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話: 0514-80826178
原標(biāo)題:2019年揚州市廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護(hù)技崗位工作人員簡章
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2019年揚州市廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員條件簡介表.xls
揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會局
揚州市廣陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2019年4月3日
原文鏈接:http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju/gsgg/201904/3d9eebc25b994855915cf66aa46086c3.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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