2019上半年江蘇常州大學(xué)一般管理崗和其他專技崗招聘共公告【招25人】
因事業(yè)發(fā)展需要,常州大學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,聘用方式為人事代理,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、需求計(jì)劃
本次招聘需求管理崗位14人,其他專業(yè)技術(shù)崗位11人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘對(duì)象
凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
三、基本條件
1.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵守憲法和法律,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;熱愛教育事業(yè);
2.身心健康,具有適應(yīng)崗位的身體條件;
3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下(1984年7月1日以后出生);
4.碩士及以上學(xué)位,國(guó)(境)外留學(xué)人員需在2019年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.崗位需要的其他條件。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2019年4月3日---4月17日16:30
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者登錄公開招聘報(bào)名網(wǎng)址:http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊(cè)報(bào)名,并提供下述材料掃描件:①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明(留學(xué)回國(guó)人員提供);⑥個(gè)人生活照電子版1張,像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料。以上材料打包壓縮上傳,并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.招聘崗位的開考比例為3:1,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。將在2019年4月19日16:30前電話通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考核和聘用資格;
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)受過紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)求學(xué)期間有其他不良行為記錄的;
(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(5)國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。
五、考核程序
1.考核之前,由相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核,通過資格審核的人員將用電話或郵件通知到個(gè)人。來校參加考核時(shí)將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn),請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。通過復(fù)審后的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元(二維碼繳費(fèi))。
2.本次考試分為兩個(gè)環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測(cè)試,第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測(cè)試(滿分為100分)。測(cè)試采用上機(jī)考試的形式,在考試合格者中,根據(jù)成績(jī)從到低分,按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例,確定進(jìn)入第二環(huán)節(jié)人選。
3.第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分)。面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員根據(jù)管理崗和其他專技崗分為2個(gè)小組(A組管理崗、B組其他專技崗)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)總評(píng)分低于60分者、第二環(huán)節(jié)面試考核總評(píng)分低于70分者,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試*50%+面試*50%。
5.其中進(jìn)行加試的崗位,總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試*30%+面試*50%+加試*20%。
6.根據(jù)總成績(jī)從高到低,每個(gè)崗位可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理??己税凑粘V荽髮W(xué)相關(guān)辦法進(jìn)行,考核組成員由負(fù)責(zé)組織;
六、體檢
考核結(jié)束后,根據(jù)考生的最后總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員,若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況,則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
七、考察及聘用
1.對(duì)體檢合格人員由組織考察,有無犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù),根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ);
2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日,公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2019年8月31日前報(bào)到,否則有權(quán)取消錄用資格。
八、政策咨詢
常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:(0519))86330024,(0519)86330125。
原標(biāo)題:常州大學(xué)2019年上半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘公告
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2019年上半年常州大學(xué)一般管理崗和其他專技崗公開招聘計(jì)劃表.xlsx
常州大學(xué)
2019年4月3日
文章來源:http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0403/c1096a203151/page.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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