為進一步優(yōu)化我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆南岸籍公費師范畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及名額

本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員6名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2019年應(yīng)屆南岸籍公費師范生崗位設(shè)置一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

生源地為南岸籍的教育部直屬師范大學2019年應(yīng)屆公費師范全日制本科畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.年齡計算截止日期為報名前一天;

(三)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年4月9日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00;

2.報名地點：南岸區(qū)教育委員會4樓416室。

3.報名審查：考生填寫《南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2019年應(yīng)屆南岸籍公費師范生報名登記表》(附件2)，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份(包括本人基本情況、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、社會實踐情況等)到報名點報名，接受報名審查。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后7個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公布。

(二)考核

1.考核時間：報名結(jié)束后具體考核時間地點另行通知?？己擞诋斎?:00開始，考生應(yīng)于當日上午8:30分前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。

2.考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.考核采用量化計分方式，滿分100分?？己顺煽儺攬龉?，并由考生簽字確認。具體程序按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。考官對考生成績評定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案?？己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選。

（責任編輯：李明）