3.有關(guān)要求。資格初審須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格初審材料不全的，須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格初審?fù)ㄟ^人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均通過考生微信群發(fā)布。

(三)考試

博士崗位的招聘，免予面試和筆試，直接進(jìn)行考察。

碩士崗位招聘考試采用面試加筆試的方式。面試方式為試講，筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)。面試、筆試均安排在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(武漢)進(jìn)行，時(shí)間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后一天左右，具體時(shí)間通過考生微信群發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員,如面試當(dāng)天實(shí)際報(bào)到人數(shù)不超過30人，不再組織初試，直接進(jìn)行面試。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試方式為試講。

(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

(2)成績公布：同一崗位面試全部結(jié)束后，公布面試成績。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到60分(含)以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的人員名單通過考生微信群發(fā)布，并在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。面試成績不足60分的考生不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。

4.確定考察范圍人員名單。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，按面試成績、筆試成績各占50%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單，名單在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考察、簽約

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間以及在大學(xué)學(xué)習(xí)和家庭、社會生活中的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知?？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

(六)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

四、其它

(一)請報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站、煙臺市教育局網(wǎng)站、煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站的相關(guān)通知以及本人報(bào)名的郵箱的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由煙臺職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn/

煙臺市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

煙臺職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927131

監(jiān)督電話：0535-2101861

原標(biāo)題：煙臺職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘教師簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2019年煙臺職業(yè)學(xué)院公開招聘教師崗位需求表.xls

2019年煙臺職業(yè)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

2019年煙臺職業(yè)學(xué)院所在單位同意報(bào)考證明信.xls

2019年煙臺職業(yè)學(xué)院黨員證明信.docx

煙臺職業(yè)學(xué)院

2019年4月4日

文章來源：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2019/4/4/art_23382_2400686.html

（責(zé)任編輯：李明）