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      杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國公開引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才43名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)[2014]380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對象和條件

(一)引才對象

1、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下人員(1969年1月1日及以后出生);副高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下人員(1974年1月1日及以后出生)。特別人才年齡可適當(dāng)放寬。具體要求見附件。

2、2018年及以前畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，年齡要求35周歲以下(1984年1月1及以后出生)。

(二)引才條件

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄;

2、身體健康;

3、戶籍不限;

4、符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位

擬引進(jìn)專業(yè)人才43名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附

件1及富陽區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/或富陽發(fā)布微信公眾號。

三、引進(jìn)方式

由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局組織，通過專業(yè)技能測試、面試等方式進(jìn)行招聘。

四、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月31日止，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《杭州市富陽區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎等相關(guān)業(yè)績證明或證書等)，并附1寸照片二張。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)，報(bào)名及資格審核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生健康局復(fù)核。報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意后方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。

(二)考試

考試具體時(shí)間另行確定。招聘崗位可不受最低開考比例限制?？荚嚪譃閷I(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試和面試各占50%，總分為100分。

1、專業(yè)技能測試

滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(專業(yè)技能測試占50%，面試占50%)從到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對象(總成績低于60分者不予錄取)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格可在該崗位中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察

體檢合格人員按招聘崗位1：1比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾觳缓细窕蛏暾埛艞壙疾斓?，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)衛(wèi)生健康局會同招聘單位共同組織實(shí)施。

(五)公示及聘用

考察合格人員，按規(guī)定在富陽區(qū)政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)人力資源和社會部門審批后，辦理手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。

五、引才政策

1、基本待遇。聘用人員即為正式編制，工資績效按照國家、省、市事業(yè)單位收入分配制度享受事業(yè)編制待遇，享受國家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利。

2、引才政策。對引進(jìn)的高層次人才，按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生來富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新五年行動計(jì)劃》(富委辦〔2017〕83號)、《富陽區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍人才建設(shè)五年行動計(jì)劃》(富委辦〔2018〕53號)等文件，享受住房等相關(guān)優(yōu)惠政策。

本公告由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-63313520

有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/

原標(biāo)題：杭州市富陽區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才公告

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富陽區(qū)招聘單位簡介及人才引進(jìn)計(jì)劃.docx

富陽區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才激勵政策.docx

富陽區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表.docx

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會局

杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年4月10日

原文鏈接：http://www.fuyang.gov.cn/art/2019/4/10/art_1385998_33150157.html

（責(zé)任編輯：李明）