一、引進崗位及職數(shù)

具體引進單位、崗位及引進職數(shù)見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》(附件1)。

二、相關(guān)政策及待遇

(一)聘用方式。引進的人才，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。引進的人才執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資制度。同時，根據(jù)《枝江市機關(guān)事業(yè)單位人才引進管理辦法》規(guī)定，引進的人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標準為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補貼標準為本科生500元/月、碩士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進之日起補貼5年，每年集中支付一次。

(三)職稱等級。引進的人才，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受資歷、任職時間等條件限制。需聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，經(jīng)主管部門同意，市人社局核準，設(shè)立特設(shè)崗位后聘用。

(四)租房補貼。引進的人才可申請入住青年人才公寓，由用人單位承擔(dān)租金。

(五)家屬安置。引進的人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的，由市委人才辦協(xié)調(diào)解決，原屬機關(guān)事業(yè)編制的，由組織、編制、人社部門按照專業(yè)對口原則協(xié)調(diào)安置，特需奇缺人才的配偶安置實行一事一議;其子女需進入高中及以下學(xué)習(xí)的，由教育主管部門按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.引進聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。

四、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間：2019年4月15日至5月5日(8：00—12：00，14：30—17：30，節(jié)假日不接受報名)。

2.報名地點：報考其他事業(yè)單位崗位的在枝江市人事考試院報名(枝江市禮化路100號303室);報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的在枝江市衛(wèi)生健康局人事監(jiān)察科報名(枝江市團結(jié)路20號3118室);報考教育系統(tǒng)崗位的在枝江市教育局人事監(jiān)察科報名(枝江市珠海路36號407室)。

3.報名要求：

(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。

(2)報名須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書)、學(xué)位證書及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》(附件2)和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》(附件3)，《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本(含電子照片)和版本。由負責(zé)報名單位在現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查，報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

(4)報名方式：個人到報名地點現(xiàn)場報名。

(二)資格審查。資格審查合格人員在面試前一天到各報名地點領(lǐng)取面試準考證。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。報考其他事業(yè)單位崗位的面試時間：5月25日;報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)和教育系統(tǒng)崗位的面試時間：5月26日。面試地點另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)對外公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績從到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)對外公布。

(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復(fù)核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)，報名咨詢電話：枝江市人事考試院0717- 4216629;枝江市衛(wèi)生健康局人事監(jiān)察科0717-4202281;枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175;政策咨詢電話：0717-4214571、4219161、4219382。

(二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀委、市監(jiān)委0717-4214647。

(三)凡按時到指定地點參加面試的人員，按照每人200元的標準補貼交通。

原標題：枝江市2019年引進事業(yè)單位緊缺人才公告

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湖北省枝江市引進緊缺人才職位表.xls

湖北省枝江市引進緊缺人才報名表.doc

湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單.doc

枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會局

2019年4月10日

文章來源：http://zjzzb.zhijiang.gov.cn/art/2019/4/10/art_2241_609338.html

（責(zé)任編輯：李明）