銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()(以下簡稱“醫(yī)聯(lián)體”)為由銅陵市立醫(yī)院、市立醫(yī)院石城醫(yī)院、21家社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)組成的緊密型醫(yī)療聯(lián)合體，因業(yè)務發(fā)展及學科建設需要，現(xiàn)對外公開招聘一批專業(yè)技術人員，按照醫(yī)聯(lián)體“人員配置一體化”原則，由市立醫(yī)院負責統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用，具體事項如下：

一、招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、基本條件：身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從分配，遵守職業(yè)道德，具有奉獻精神，專業(yè)基礎知識扎實，臨床實踐能力較強。

2、滿足招聘崗位學歷、專業(yè)、年齡等相關要求。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)(詳見附件1)

四、招聘程序

1、信息發(fā)布：招聘信息通過銅陵市衛(wèi)生健康委員會官網、銅陵市立醫(yī)院官網等向社會公開發(fā)布。

2、報名時間及方式：

報名方式：采用現(xiàn)場報名與網上報名相結合的方式;

報名時間：自本信息發(fā)布之日起至2019年4月17日;

網上報名：應聘者請自行下載《銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()2019年招聘報名表》(見附件2)，如實填寫發(fā)送至電子郵箱tlslyyrlzyb@163.com;

現(xiàn)場確認：

(1)博士、碩士研究生：網上報名必須現(xiàn)場確認，時間：2019年4月18日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)，地點：銅陵市立醫(yī)院人力資源部(6號樓2樓電梯旁);

需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆生)及相應的資質證書原件及近期1寸免冠照2張。

(2)本科、?？萍白o理崗位：現(xiàn)場確認時間另行通知。

3、資格審查：

擬招聘崗位人數(shù)與應聘報名人數(shù)比例不低于1:2，達不到比例要求的，醫(yī)院將相應核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。人力資源部負責對應聘人員進行資格審查。我市醫(yī)療衛(wèi)生機構在編(含編制周轉池)人員報考還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，凡與招聘條件要求不符或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)則取消資格。

4、考核方式：

(1)博士、碩士研究生：采取面試考核方式，主要考察應聘人員相應崗位的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、語言表達能力、應變能力、溝通能力、協(xié)作精神、心理素質等。面試成績低于60分，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時間：2019年4月19日上午9:00。

面試地點：銅陵市立醫(yī)院7號樓3樓會議室。

(2)本科、?？萍白o理崗位：考試安排另行通知。

5、體檢：

各崗位根據面試成績從到低分等額確定體檢人員。體檢合格者，進入考察程序。

6、考察：

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。

7、錄用：

體檢和考察結束后，擬錄用人員名單在銅陵市衛(wèi)生健康委員會官網、銅陵市立醫(yī)院官網上公示7天。經公示無異議，根據醫(yī)院相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。凡至2019年7月31日仍不能提供學歷/學位證書等原件的，取消錄用資格;護理崗位應屆畢業(yè)生2019年12月31日前不能提供護士執(zhí)業(yè)資格證的，取消錄用資格。

五、招聘紀律

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0562-2851428(銅陵市立醫(yī)院人力資源部),

監(jiān)督投訴電話：0562-2851424(銅陵市立醫(yī)院監(jiān)察室)

原標題：銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()2019年人員招聘公告

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2019年銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()人員招聘計劃.xls

2019年銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()招聘報名表.doc

銅陵市立醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體()

2019年4月4日

文章來源：http://wjw.tl.gov.cn/1982/1988/201904/t20190408_575662.html

（責任編輯：李明）