二、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

(一)青年長江

1.申報(bào)條件

自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過38周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域不超過45周歲(資助期內(nèi)的國家自然科學(xué)基金“青年科學(xué)基金”獲得者、國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目入選者，不在本計(jì)劃支持之列)。一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作;國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，青年學(xué)者項(xiàng)目實(shí)行崗位聘任制。

2.相關(guān)待遇

青年長江獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行,為入選者提供極具競爭性的年薪。特別學(xué)科及特別者，待遇可面議。

(二)特聘教授

1.申報(bào)條件

自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過47周歲，哲學(xué)科學(xué)類人選不超過57周歲(聘期不滿兩年的青年長江學(xué)者，獲得國家杰出青年基金項(xiàng)目資助并在資助期內(nèi)的人選，不在本計(jì)劃支持之列)。一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作;海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。聘期5年，聘期內(nèi)全職在工作，并在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。

2.相關(guān)待遇

特聘教授獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行;為入選者提供極具競爭性的年薪。特別學(xué)科及特別者，待遇可面議。根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供200-500萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場地;按需指導(dǎo)博士研究生名額。

(三)講座教授

1.申報(bào)條件

自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過55周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過65周歲。在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位;學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就;誠實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神;聘期三年，每年在工作2個(gè)月以上。

2.相關(guān)待遇

講座教授獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行;“長江學(xué)者”講座教授入選者聘期內(nèi)實(shí)行月薪制;根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場地;按需指導(dǎo)博士研究生名額。

三、青年拔尖人才

1.申報(bào)條件

具有中國國籍，全職在國內(nèi)工作1年以上;具有博士學(xué)位或突出專業(yè)水準(zhǔn)，申報(bào)年齡不超過40周歲;在自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ǖ纳鐣?huì)影響;有志于在一線潛心研究，建功立業(yè)。

2.相關(guān)待遇

由中央財(cái)政對(duì)入選人才提供一定時(shí)期(3年為一周期)內(nèi)的穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)(視依托項(xiàng)目定)支持。為入選者提供極具競爭性的年薪。特別學(xué)科及特別者，待遇可面議，并根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供100-300萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場地。

四、陜西省

(一)青年項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的申報(bào)人年齡不超過40周歲(女性不超過42周歲)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的申報(bào)人年齡不超過45周歲;具有博士學(xué)位;為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?申報(bào)時(shí)未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年;引進(jìn)后須全職來校工作6年以上。

大中型金融機(jī)構(gòu)或者金融管理部門的申報(bào)人，一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位;年齡不超過40周歲(女性不超過42周歲);在海外或省外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或者金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作不少于1年;業(yè)績突出，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度，且具有成為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年;引進(jìn)后須全職來校工作6年以上。

2.相關(guān)待遇

陜西省財(cái)政給予入選者60萬元的一次性補(bǔ)助(免稅)，提供科研經(jīng)費(fèi)資助30-100萬元。為入選者提供優(yōu)厚的年薪和安家費(fèi)。辦公場地視個(gè)人需求一人一議。入選者子女可就讀附屬。

(二)創(chuàng)新長期項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位;引進(jìn)時(shí)未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年，引進(jìn)后須全職來校工作3年以上;在國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國外高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;近5年在國際核心期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，獲得國際、國內(nèi)重要科技獎(jiǎng)勵(lì)，掌握重要實(shí)驗(yàn)方法或關(guān)鍵技術(shù)。

2.相關(guān)待遇

陜西省財(cái)政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補(bǔ)助(免稅)。為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別者，待遇可面議。根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場地并提供30-100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(三)創(chuàng)新短期項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

引進(jìn)時(shí)未全職在省內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目其他資格條件;在省內(nèi)有穩(wěn)定的合作單位;引進(jìn)后須在我校連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。

2.相關(guān)待遇

陜西省財(cái)政給予入選者每人50萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助(免稅)。為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?。特別學(xué)科及特別者，待遇可面議。根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場地。

對(duì)于目前暫未達(dá)到上述人才項(xiàng)目要求的人才，可依托西安電子科技大學(xué)“華山學(xué)者”人才計(jì)劃引進(jìn)，與簽訂合作協(xié)議，利用現(xiàn)有平臺(tái)、資源進(jìn)行孵化，互惠共贏!

（責(zé)任編輯：李明）