2015年新疆自治區(qū)四師直屬事業(yè)單位招聘公告【48人】
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為做好2015年師直屬事業(yè)單位公開招聘人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《四師事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我?guī)煵糠质聵I(yè)單位崗位缺額情況,現(xiàn)面向全師公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍
面向四師范圍招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件,在四師范圍工作的各類高校畢業(yè)生和四師職工子女均可報名參加。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)的能力;
(四)身體健康,能承擔(dān)正常工作;
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位,應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘:
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處未滿的;
3.曾被開除公職的;
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作的主要程序:發(fā)布招聘信息、資格審查與報名、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘公告》、《職位表》在四師政務(wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.nssh.gov. cn)發(fā)布。
(二)資格審查與報名
報名采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報名的人員,可填寫《四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》,到師人事局報名。應(yīng)聘者每人限報一個崗位,考生要在申請表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報名時間、地點(diǎn)
報名時間:2015年3月21日-24日。
報名地點(diǎn):師機(jī)關(guān)1號辦公樓201辦公室。
2.報名審查
報名審查采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行??忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件及近期免冠1寸3張彩色照片,填寫《四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》,到師人事局進(jìn)行確認(rèn),繳納報名和筆試費(fèi)用(報名費(fèi)15元,考試費(fèi)每科40元)。
實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
(三)考試
考試采取公共科目考試和面試等形式進(jìn)行。
1.公共科目考試
采取筆試的形式進(jìn)行,由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(不指定考試用書)。
考試時間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證公布時間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
考試成績公布時間和方式:考試結(jié)束后,考生可通過四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績,由人事局通知考生,按崗位1:3比例進(jìn)入面試,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。
3.總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
總成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+面試成績×50%
面試結(jié)束后,考試總成績由師人事局公布。
(四)體檢
體檢對象按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃按1:1確定,達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢不合格的不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)考察
考察由組織人事部門、紀(jì)委和招聘單位共同實(shí)施??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》在四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的,師人事局下達(dá)聘用人員名單,由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
其他具體事宜查閱四師政務(wù)網(wǎng)。
聯(lián)系電話:8182432、8182221
原標(biāo)題:關(guān)于2015年四師直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告及職位表
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2015年四師直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘職位表.rar
四師人事局
2015年3月10日
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(責(zé)任編輯:李明)
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