2019安徽和縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試成績滿分100分。
根據(jù)招聘崗位用人需求,專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行,主要考查報考人員的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)、專業(yè)知識及潛能等要素。其中報考幼兒園專業(yè)技術(shù)崗、馬鞍山幼兒師范專業(yè)技術(shù)崗的采取試講方式進(jìn)行,其他崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
專業(yè)測試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、考試總成績合成
報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公布。
考試總成績:按照筆試合成成績(百分制折算)與專業(yè)測試成績6:4的比例合成。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
十、體檢與考察
體檢工作由縣人社局組織實施或委托主管部門組織實施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次(列為遞補(bǔ)對象的人員為小于或等于招聘計劃數(shù)人員時,專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上,否則取消遞補(bǔ)資格)。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公示7天。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定為招聘單位的聘用人員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定,憑《事業(yè)單位聘用通知書》,攜帶按公開招聘規(guī)定需要提供的招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件,與招聘單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員辦理調(diào)動手續(xù)并重新簽訂聘用合同),確立人事關(guān)系。所有招聘人員列制管理,辦理手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、紀(jì)律要求
招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
十四、有關(guān)事宜
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
筆試后續(xù)的相關(guān)招聘信息,將及時在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公布,不以其他方式通知,請考生主動、及時查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話:0555-5307559(縣人社局)
考務(wù)咨詢電話:0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)
報名咨詢電話:0555-5320178(網(wǎng)絡(luò)報名期間)
監(jiān)督舉報電話:0555-5326029(縣紀(jì)委駐縣人社局紀(jì)檢組)
各招聘單位主管部門咨詢和監(jiān)督電話詳見《2019年和縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
對《公告》中報考資格條件以及其他信息需要咨詢時,請應(yīng)聘者直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
原標(biāo)題:2019年和縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
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1.2019年和縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
2.教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.rar
中共和縣縣委組織部 和縣人力資源和社會局
2019年4月11日
文章來源:http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/374
(責(zé)任編輯:李明)
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