2019醫(yī)療招聘?jìng)淇挤桨?/span> | 2019醫(yī)療招聘?jìng)淇假Y料取 
       2019醫(yī)療招聘考情解析班 | 醫(yī)療衛(wèi)生考試備考指導(dǎo)交流群QQ：943520388 

      為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)高校畢業(yè)生到我縣工作，根據(jù)晉人社廳函〔2019〕452號(hào)文件《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級(jí)醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》，經(jīng)縣委縣政府研究同意，面向社會(huì)及醫(yī)學(xué)院校開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，特制定以下實(shí)施方案：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、對(duì)口、擇優(yōu)”的原則，做好本次招聘工作。

二、招聘對(duì)象

符合招聘報(bào)名資格條件的人員(以招聘方案為準(zhǔn))

三、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位為專(zhuān)技崗位，共計(jì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名(差額7名，全額3名)，具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見(jiàn)附件。

四、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其它條件;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證不與聘用。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、在我縣歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定弄虛作假、違規(guī)做弊的人員，自動(dòng)放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報(bào)考。

五、招聘辦法及程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審核、考試、考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2019年4月11日-2019年4月13日，在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日

報(bào)名地點(diǎn)：山西省中醫(yī)藥大學(xué)(山西省高校園區(qū)大學(xué)街121號(hào))

往屆畢業(yè)生需提供：《稷山縣2019年度公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表報(bào)名表》、本人二代身份證、畢業(yè)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、報(bào)到證、等相關(guān)資格證書(shū);近期一寸正面紅底證件照2張;

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：《稷山縣2019年度公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表報(bào)名表》、本人二代身份證、學(xué)籍證明(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)及學(xué)生證。近期一寸正面紅底證件照2張;

研究生學(xué)歷要求年齡在35周歲以下(1983年4月13日以后出生)，本科及專(zhuān)科學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1988年4月13日以后出生)。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得更改。

崗位擬招聘人員不受開(kāi)考比例限制，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)行面試，招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例核減空缺崗位。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

(三)考試和資格復(fù)審

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

2、資格復(fù)審及面試

筆試結(jié)束后，成績(jī)合格者(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分)按照1∶3比例，由到低分進(jìn)行資格復(fù)審。如果崗位成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實(shí)踐技能操作兩部分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)行體檢。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考核人員。

(四)綜合排隊(duì)

按綜合成績(jī)分崗位從到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序。如筆試成績(jī)相同者，按面試成績(jī)排隊(duì);面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)排隊(duì)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位有效數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后于面試當(dāng)天向社會(huì)公布，擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期。試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類(lèi)人員工資福利待遇。

縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試用期一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員工作滿(mǎn)五年方可調(diào)動(dòng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)此次公開(kāi)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，特成立稷山縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：吳 宣 稷山縣人民政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：郝 冰 稷山縣人民政府副縣長(zhǎng)

南選智 稷山縣人民政府副縣長(zhǎng)

成 員：王紅新 稷山縣人民政府辦公室主任

張維紅 稷山縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

張澤剛 稷山縣衛(wèi)生健康和體育局局長(zhǎng)

黃義虎 稷山縣委編辦主任

楊志軍 稷山縣財(cái)政局局長(zhǎng)

薛建東 稷山縣醫(yī)療院長(zhǎng)

下設(shè)辦公室：

主 任：薛建東 稷山縣醫(yī)療院長(zhǎng)

副主任：南彥武 稷山縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

姚康琪 稷山縣衛(wèi)生健康和體育局副局長(zhǎng)

任青新 稷山縣醫(yī)療人力資源管理中心主任

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案;衛(wèi)健局履行行業(yè)監(jiān)管;醫(yī)療負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組長(zhǎng)和醫(yī)療紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映舉報(bào)問(wèn)題的查處;政府辦、編辦、財(cái)政、公安等部門(mén)，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

七、招聘紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

本次公開(kāi)招聘高層次人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-5522767

監(jiān)督電話(huà)：18203591818 13753949394 13935931647

招聘公告中未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組按有關(guān)規(guī)定解釋。

原標(biāo)題:稷山縣醫(yī)療2019年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

稷山縣醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表

稷山縣醫(yī)療2019年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

原文鏈接:http://www.jishan.gov.cn/contents/20/3359.html

（責(zé)任編輯：李明）