2019醫(yī)療招聘備考方案 | 2019醫(yī)療招聘備考資料取 
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      根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源和社會廳、財政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)和自治區(qū)衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件精神，經(jīng)研究，桂平市決定面向全國通過直接考核形式公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

桂平市2019年度直接面試公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共6人，具體招聘的單位詳見《2019年桂平市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍、條件

(一)招聘范圍。

面向全國招聘。歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報名。

(二)招聘條件。

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.滿足下列條件之一：

①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃。醫(yī)療機構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃范疇。

四、招聘程序

按照制定招聘方案-發(fā)布招聘信息-報名-資格審查-考核-體檢-公示-聘用的程序進行。

(一)報名。

1.報名時間及地點

時間：2019年4月15日- 2019年5月10日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實行現(xiàn)場報名。

地點：桂平市衛(wèi)生健康局人事股(桂平市桂南路尾桂平市衛(wèi)生健康局二樓)，電話：0775-3381369。

2.報名所需提供材料

①本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證、《2019年桂平市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報名表》(附件2)一式五份，近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);

②屬機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的還需提供單位及主管部門同意報考的證明;

以上材料要求提供證件的原件核驗，收復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的面試資格。

(二)資格審查。

各招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。

(三)考核人選確定。

由招聘單位及主管部門組成的評價組，對初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)、學(xué)習(xí)成績(或工作業(yè)績)、獎懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進行人崗相適應(yīng)評價，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選。

(四)考核。

考核工作由招聘單位及主管部門組織，本著實事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進行復(fù)審。

(五)體檢。

組織考核合格人選進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

(六)擬聘人員確定。

經(jīng)考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

(七)公示、聘用。

對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)(桂平市人民醫(yī)院或桂平市中醫(yī)醫(yī)院)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標準，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生待遇

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔(dān)，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生計生部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)生崗位。

(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級衛(wèi)生計生、編制、人力資源社會部門行政部門核準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理，對于聘期內(nèi)2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構(gòu)考核，縣級衛(wèi)生計生、編制、人力資源社會部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納制內(nèi)崗位管理。

七、本公告未盡事宜由桂平市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

桂平市衛(wèi)生健康局咨詢電話：0775-3381369。

原標題：2019年廣西桂平市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告

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桂平市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘崗位表.xlsx

桂平市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報名表.docx

桂平市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月10日

來源：http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=100342

（責(zé)任編輯：李明）