2、現(xiàn)場(chǎng)面試

網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的人員，在接到現(xiàn)場(chǎng)面試的通知后，在現(xiàn)場(chǎng)面試前一天到達(dá)惠城區(qū)，帶齊個(gè)人資料到面試點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核(惠城區(qū)行政服務(wù)中心3樓339室)，符合條件的人員發(fā)給面試通知書?，F(xiàn)場(chǎng)面試主要是參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試辦法對(duì)考生進(jìn)行綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、判斷和解決問題能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等方面的測(cè)評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)面試工作由惠城區(qū)民政局組織實(shí)施。

(二)體檢和政審考察

體檢和考察人選依現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。

(三)聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

六、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任?？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試?？荚?、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、面試通知書是考生參加現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書和身份證。證件不齊者，不得參加面試和體檢。

國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。入學(xué)前與單位簽訂了定向、委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意并出具證明后方可參加面試。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料(2015年畢業(yè)生以境外就讀開具的學(xué)習(xí)證明報(bào)考)。

5、考生報(bào)名時(shí)必須在《報(bào)名表》留下手機(jī)號(hào)碼、QQ號(hào)碼，并準(zhǔn)備好電腦、視頻儀等硬件設(shè)備，以備網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核時(shí)使用。因考生自身硬件設(shè)備未完善導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)遴選考核無法進(jìn)行的，作自動(dòng)放棄考試資格處理。

6、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的人員，請(qǐng)?zhí)崆耙惶斓竭_(dá)惠城區(qū)，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、推薦證明(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生必須持高等院校就業(yè)推薦通知書)及其他證明材料等與崗位條件相關(guān)的證件原件及復(fù)印件2份、近期一寸照2張到面試點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

7、考生以電子郵件報(bào)名后，網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核、現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間等將由工作人員另行通知，考生在招考期內(nèi)必須保持通訊工具的暢通。

原標(biāo)題：惠城區(qū)社區(qū)工作管理辦公室公開招聘高層次人才公告

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惠城區(qū)社區(qū)工作管理辦公室招聘高層次人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名表.doc

惠城區(qū)民政局

2015年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）