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      為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，服務質量，優(yōu)化人員結構，適應工作需求，根據省衛(wèi)生健康委、省人社廳《關于做好2019年縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會工作的通知》、省人社廳《關于下達2019年度縣級醫(yī)療專項招聘計劃的通知》及有關文件精神，經縣委、縣政府同意，決定參加省人才招聘大會，公開招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員,特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察相結合的辦法，在省人才招聘大會上公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業(yè)生。

三、招聘計劃

共招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，其中縣級5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名，為財政撥款事業(yè)編制。(詳見招聘崗位表)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年齡十八周歲及以上，三十五周歲及以下;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學歷和專業(yè)(含方向)條件;

(五)身體健康,適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件。

1.學歷為大學本科及以上(須為“中國高等教育學生信息網”可查學歷)。

2.以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

3.工作經歷、年齡、試用期等有關資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名開始日為截止日期。

五、招聘方法步驟

本次公開招聘工作人員采取現場報名、面試和考察相結合的辦法。主要程序是：現場發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

現場發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領導、紀律要求以及其它需要說明的事項。

(二)報名和資格審核

1.報名

報名時間：2019年4月13日

報名方式：現場報名

報名地點：山西中醫(yī)藥大學

報名和資格審核由用人單位組織實施。

2.資格審核

報考者本人須現場填寫好報名表1份、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、學信網自行查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人檔案(或各地人才中心、市場存檔手續(xù));留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見);定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明;2019年應屆畢業(yè)生憑證明報名。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，要求對自己提供材料的真實性負責，提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按人事考試的有關規(guī)定予以嚴肅處理。因信息填報有誤導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

3.凡有下列情形之一者不得報考

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的，在事業(yè)單位招聘考試中有作弊行為且經查實的;

⑤在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;

⑥本縣全民所有制機關、事業(yè)單位在編人員;

⑦參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

⑧曾被開除公職的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

4.其他

報考的年齡要求一律按周歲計算，以2019年4月13日為截止時間。35周歲以下為1983年4月13日以后出生，其它以此類推。崗位要求的專業(yè)一律參照2019年山西省公務員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

(三)考試

考試方式為面試。面試工作由招聘領導小組辦公室組織實施，在報名一周內完成(具體時間、地點另行通知)。

1.面試對象的確定。報名資格審核合格者，方可參加面試，按1：3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，按實際報名人數確定面試對象。

2.面試采取結構化方式進行。面試依據招聘崗位工作性質采取理論解答的方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

3.面試成績。面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，不及格的不進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，由縣招聘領導小組委托專業(yè)機構組織有關方面人員和專家進行。每個考官組由7人組成。考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

(四)體檢

根據考試成績，按招聘崗位人數1：1的比例等額確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格?？杖泵~根據面試成績依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢由招聘領導小組辦公室組織實施。

(五)考察

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現實表現等情況?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格?？杖泵~根據面試、體檢情況依次遞補。

考察由招聘領導小組辦公室組織，由用人單位實施。

(六)公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，人社、編辦、財政部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

公示發(fā)現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

(一)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

(三)所聘人員一律實行聘用合同管理。

(四)聘用人員應在兩年內取得執(zhí)業(yè)資格證，取得執(zhí)業(yè)資格證后，在招聘單位服務年限不得低于5年。

七、工作要求

(一)加強領導，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘由縣公開招聘領導小組組織。由縣醫(yī)療牽頭，縣中醫(yī)醫(yī)院參與，共同完成招聘工作。各相關單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按照程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進行。

(二)加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受招聘領導小組的監(jiān)督指導，縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

(三)嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

八、組織領導

為確保吉縣參加2019年省人才招聘大會工作的順利進行，成立吉縣招聘工作領導小組，負責本次招聘的組織實施。

組 長：任云智(政府副縣長)

副組長：張增謙(縣衛(wèi)體局局長)

成 員：陳志富(縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組組長)

岳楚燕(縣衛(wèi)體局副局長)

韓小華(縣人社局副局長)

賈培榮(縣委編辦副主任)

賈淑芳(縣財政局黨組成員)

呂建軍(縣醫(yī)療院長)

葛紅兵(縣中醫(yī)醫(yī)院院長)

楊 源(縣衛(wèi)體局科員)

領導小組下設辦公室，辦公室主任呂建軍(兼)，副主任葛紅兵(兼)，對招聘工作全面負責。辦公室成立資格審查組、面試體檢組、考察組，負責各項具體工作的實施。

聯系人：吉縣醫(yī)療人力資源管理中心：馬軍

聯系電話：15903579688

原標題:吉縣2019年省人才招聘大會招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領導組公告【1號】

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公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘崗位表

原文鏈接:http://www.zgjx.gov.cn/contents/13522/576754.html

（責任編輯：李明）