(3)教學輔助崗位

應(yīng)聘教學輔助崗位的人員采取專業(yè)技能考試和面試相結(jié)合方式，先進行專業(yè)技能考試，后進行面試，不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。

① 專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大進入面試人選;專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，可適當降低進入面試人選比例。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

③總成績計算方式

總成績=(專業(yè)技能考試成績×70%)+(面試成績×30%)，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

六、考核

學院對課堂教學試講和面試通過的應(yīng)聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實績等考核，同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學院對課堂教學試講和面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、錄取

公示期滿無異議人員，學院確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。

十、享受待遇

(一)被錄用的應(yīng)聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應(yīng)待遇。

十一、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。

(二)留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。

(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內(nèi)，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。

(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 陸老師、宋老師

聯(lián)系電話：0451-58597618

監(jiān)督電話：0451-58597656

學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

學院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號

原標題：哈爾濱音樂學院2019年上半年公開招聘工作人員公告

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2019年哈爾濱音樂學院公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2019年哈爾濱音樂學院公開招聘教師考核辦法.doc

文章來源：http://www.hrbcm.edu.cn/web/yemian/nr.jsp?nrid=20190412173957&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）