(二)面試

1.面試方式：報考人員經(jīng)招聘工作組資格復審合格后在指定時間參加試教，試教方式為上課(無生上課)。

2.試教成績：滿分100分，試教最低控制合格分數(shù)線為60分，試教成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入試教人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生試教成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

3.試教內(nèi)容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級上學期教材(詳見附件2《安徽省懷寧中學2019年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由招聘提供。

4.試教時間、地點：具體安排另行通知。

5.試教程序：

考生上課順序現(xiàn)場抽簽確定。每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次試教題本。各考生備課時間為40分鐘。第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二號考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿40分鐘，由工作人員引導進入試教教室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到試教教室進行上課，以此類推。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)試教成績和實際招聘崗位數(shù)，從到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)試教成績相同又超出招聘計劃數(shù)，則加試(試教)予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(四)考察體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員在取得畢業(yè)證、學位證書和對應學科高中教師資格證后于2019年7月31日前提交畢業(yè)證書、學位證書、任教學科教師資格證原件至懷寧縣教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不相符者取消考察體檢資格。由此造成的缺額以及審核后自行放棄的，從同崗位試教人員中依次等額遞補。

考察工作重點對報考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況進行考察，并提供客觀、詳實的組織考察材料，考察工作中要對考生報考資格進行復查。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢及復檢費用自理?？疾臁Ⅲw檢具體事項另行通知。

對在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時，按所報崗位考生試教成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人力資源和社會網(wǎng)、懷寧縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員相關材料報縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人報到，用人與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系,辦理列編、工資審核、社會保險等手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

六、相關要求

本次招聘工作在懷寧縣2019年教師招聘工作領導小組領導下，由縣教育局、人社局、編辦及懷寧中學共同成立招聘工作組負責組織實施，同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

本公告由懷寧縣2019年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：懷寧中學0556-4628010 18133039299(程老師)

懷寧縣教育局0556-4611408(人事科)

懷寧縣人社局0556-4611165(事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組0556-4611410

原標題：安徽省懷寧中學2019年度面向高校公開招聘新任教師公告

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2019年度安徽省懷寧中學面向高校公開招聘新任教師報名表.doc

2019年度安徽省懷寧中學面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表.doc

2019年度懷寧中學面向高校公開招聘新任教師崗位表.doc

懷寧縣2019年教師招聘工作領導小組辦公室

2019年4月16日

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/64417630.html

（責任編輯：李明）