為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，教師隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘一批教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考核的方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員共7名。具體招聘單位、崗位類別、招聘名額、招聘學科等詳見《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好品行和師德修養(yǎng)。

3. 年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前1天)。

4. 具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位。

5. 符合應聘崗位所需種類及以上教師資格證，重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生和涪陵區(qū)職業(yè)教育中心崗位須在試用期(一年)內(nèi)取得，其余崗位須在報名前取得。未如期取得相關證書的，取消聘用資格。

6. 適合崗位要求的身體條件和工作能力。

7. 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

8. 符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;本區(qū)在職在編機關事業(yè)單位人員;已與涪陵區(qū)公辦簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前1天獲得教育部中國留學服務中心認證。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1. 報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇其中一所的一個學科崗位報名，各之間以及同一所不同學科崗位之間不得兼報。

2. 報名時間：2019年4月29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3. 報名地點：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科301室(涪陵區(qū)黎明路36號)。聯(lián)系人及電話：周老師，023-72880655。

4. 報名提交的材料及資格審查：身份證、畢業(yè)證、學位證復印件各1份同時交驗原件，《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附件2)原件1份，區(qū)教委對報考人員所提交的證件進行資格審查。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

5. 資格審查時，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關事項于2019年4月30日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(http://www.cqfljw.gov.cn/)“通告公示”欄公布。

(二)考核

1. 考核方式分為試講和面試。

(1)試講(分值100分)

試講采取現(xiàn)場備課+上課的方式進行。(時間地點另行通知)

試講成績當場公布并由考生簽字確認，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告，說明評判理由、評定分數(shù)，報區(qū)人力社保局備案。

(2)面試(分值100分)

面試采取結構化面試方式進行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、知識運用等綜合能力。(時間地點另行通知)

面試成績當場公布并由考生簽字確認，評委對報考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告，說明評判理由、評定分數(shù)，報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達60分者，不能確定為體檢人員。

報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

2. 考核成績計算方式。

考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%

考核成績采用百分制計算，采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

考核總成績在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布。

（責任編輯：李明）