六、考試

(一)筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。

筆試時間：2019年6月1日(星期六)上午 9:00—11:30。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績。

筆試成績在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公布。考生筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，按各招聘崗位筆試成績從到低分的順序且1:3比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，公職人員(黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，同底正面免冠一寸彩色照片4張。

區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》(用A4紙下載打印報名信息表，本人拿到資格復(fù)審現(xiàn)場進行審核，并簽字確認(rèn))、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

考生應(yīng)及時關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2019年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》(見附件3)，面試人員名單由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站向社會公示。

(三)面試

本批次招聘面試分兩種方式進行，安順城市服務(wù)職業(yè)的01、02崗位采取實操現(xiàn)場教學(xué)方式進行，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.實操現(xiàn)場教學(xué)

招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上(含70分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試;招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公告，請考生密切關(guān)注，因考生未關(guān)注公告或不遵照公告執(zhí)行而導(dǎo)致的一切后果由考生自行承擔(dān)。

(四)總成績

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，以加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式另行公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕59號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)以及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)區(qū)招聘辦審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

由兩人以上組成考察組開展考察工作。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上向社會公告，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)被聘用人員在開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為五年，不滿五年申請調(diào)出或辭職的，按安開工通〔2016〕17號規(guī)定須繳納相應(yīng)違約金。

(五)本簡章由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱或不遵照執(zhí)行而引起的后果由考生自負(fù)。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-33416706(安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0851-33416281(安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部)

原標(biāo)題：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

安順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員.doc

安順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書.doc

來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/201904/t20190417_3802267.html

（責(zé)任編輯：李明）