(1)筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩部分，教育理論占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。

教育理論包括：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué);專業(yè)知識(shí)內(nèi)容包括：《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》等學(xué)前教育相關(guān)政策及法律法規(guī)、學(xué)前教育學(xué)科或幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)間：2015年4月12日。

考試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證(4月10日取準(zhǔn)考證)?？忌荚嚂r(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)阼F力市人民政府網(wǎng)站上公布。

(2)面試

面試時(shí)間另行通知。

面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試及說(shuō)課兩部分，滿分共100分，專業(yè)技能測(cè)試占65分、說(shuō)課占35分。

①專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：學(xué)前教育專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為自彈自唱(25分)、舞蹈(25分)、簡(jiǎn)筆畫(huà)(15分)。

②說(shuō)課內(nèi)容：學(xué)前教育專業(yè)的說(shuō)課內(nèi)容為省編幼兒教材。

專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課，考前抽取測(cè)試題目和說(shuō)課課題，專業(yè)技能測(cè)試15分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？偝煽?jī)由到低分排序。出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者聘用。

2、記者考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試占50%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

(1)筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)(30分)、廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和編輯記者資格考試專業(yè)知識(shí)(40分)。

考試時(shí)間：2015年4月12日。

筆試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證(4月10日取準(zhǔn)考證)?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)阼F力市人民政府網(wǎng)站上公布。

(2)面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？偝煽?jī)由到低分排序。出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者聘用。

(四)體檢和政審

由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行政審。

體檢、政審與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：2015年鐵力市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

鐵力市人力資源和社會(huì)局

2015年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）