4.筆試

筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。

(1)考生參加考試需攜帶：準(zhǔn)考證、身份證、2B鉛筆、簽字筆等。

(2)主要內(nèi)容：各報考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績滿分為100分。

筆試結(jié)束后10天內(nèi)在蒙城縣人社局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委網(wǎng)公布筆試成績、資格復(fù)審人員名單。

5.資格復(fù)審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單，在縣人力資源和社會局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、縣衛(wèi)健委網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(面試費用80元)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

6.面試

面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)滿分為100分。面試內(nèi)容主要為結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

為確保新進(jìn)人員綜合素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到60分的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對在面試環(huán)節(jié)，參與面試人員少于或等于報考崗位計劃數(shù)而無法形成競爭的崗位，面試成績低于該面試組平均分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入后續(xù)程序。

報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。根據(jù)總成績按照1：1的比例從到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時參加體檢。

7.體檢

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢須在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時間另行通知。

8.考察

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。所空缺崗位依綜合成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次。

9.公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單在蒙城縣人社局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委網(wǎng)進(jìn)行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)公開招聘人員聘用待遇

用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須簽訂承諾書，承諾三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

聘用人員按照規(guī)定參加社會保險并辦理住房公積金，工資待遇參照本單位同類同崗位人員執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、高層次人才引進(jìn)

(一)引進(jìn)原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位詳見附件

(三)引進(jìn)條件

第一類：三級綜合醫(yī)院滿3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷或二級甲等綜合醫(yī)院滿5年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷，其中，取得正高職稱的人員年齡50周歲以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲以下。

第二類：具有衛(wèi)生類碩士研究生及以上學(xué)歷人員，其中博士研究生45周歲以下，碩士研究生35周歲以下。

第三類：雙大學(xué)全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，年齡35周歲以下。

（責(zé)任編輯：李明）