2019廣東揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位人員公告【招44人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令139號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、區(qū)管委會(huì)同意,空港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局決定于2019年5月赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員44名。
一、招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應(yīng)聘基本條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘的單位為揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),共公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員44 名。具體崗位要求及人數(shù)見附表《2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表》。
(二)招聘范圍
2019年全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。
(三)應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或者其它不符合招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員,享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇,試用期一年。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月6日至5月8日下載《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)填寫后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室郵箱:kgwjrs@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn):經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的應(yīng)聘者應(yīng)于5月10日上午8:30—12:00到嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)(不接受未經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投檔的畢業(yè)生)。
(二)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn),逾期不予受理。應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位,也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,否則取消本次招聘報(bào)名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的則不得報(bào)考。應(yīng)聘者本人到場(chǎng)提交下列材料:
1、《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(貼相片、一式二份);
2、學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有者提供);
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(有者提供);
4、有效的居民身份證;
提交的證書、證明等材料均須原件及復(fù)印件,待查驗(yàn)后退回原件。
(三)資格審核
面試報(bào)名小組成員分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名,通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流,了解有關(guān)情況、初步審查報(bào)名的有關(guān)材料后,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定面試對(duì)象。
四、面試
面試由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織,空港區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(一)面試方式
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題,主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況,每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)滿分100分,其中專業(yè)知識(shí)50分、分析能力20分、表達(dá)能力20分、言行舉止10分。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:定于2019年5月11日組織進(jìn)行。
面試地點(diǎn):嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院校園內(nèi)。
具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式提前通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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