(三)面試評(píng)委構(gòu)成

本次面試評(píng)委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評(píng)委組，每組設(shè)評(píng)委七名，其中主評(píng)委一名，評(píng)委由主管部門會(huì)同人社部門隨機(jī)抽選衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。

(四)面試成績(jī)?cè)u(píng)定

七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)通知書。

(五)確定擬聘人選

各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選(面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績(jī)相同的，按面試中專業(yè)知識(shí)部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，缺額按同一職位面試成績(jī)從到低分順序且愿意聘用的考生遞補(bǔ)。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢

擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局指定并委托具備資質(zhì)的綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者為擬考察人選，空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象須提供《計(jì)劃生育證明書》等資料。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，主要通過對(duì)考察人選的學(xué)生(人事)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料，經(jīng)考察有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人 力資源和社會(huì)局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、核準(zhǔn)與聘用

(一)錄取核準(zhǔn)

經(jīng)公示無異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)空港區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用

按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況

若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次所有聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)滿五年(包括試用期)。

招聘咨詢電話：揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局 0663-8779197

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)局 0663-8785166

原標(biāo)題： 揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2019年赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員的公告

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2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)局

揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2019年4月19日

來源：http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/OpenInfoView.action?theID=6771

（責(zé)任編輯：李明）