因事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)局同意，現(xiàn)將嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院前身是浙江省立嘉興農(nóng)業(yè)，1998年與嘉興絲綢工業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，1999年籌建高職，2002年正式建院，2005年整體遷入桐鄉(xiāng)大道校區(qū)，2016年7月與嘉興市廣播電視大學(xué)合署辦學(xué)。目前是省級(jí)示范性高職院校、省級(jí)文明單位。

設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境學(xué)院、建筑學(xué)院、機(jī)電與汽車(chē)學(xué)院、信息技術(shù)學(xué)院、工商與旅游學(xué)院、外語(yǔ)與貿(mào)易學(xué)院、紡織與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院等7個(gè)全日制高職二級(jí)學(xué)院，有國(guó)際教育學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、開(kāi)放教育學(xué)院、社區(qū)教育與老年教育學(xué)院、社科與體軍藝部等6個(gè)服務(wù)性教學(xué)單位。有商品花卉、機(jī)電一體化技術(shù)、國(guó)際商務(wù)等全日制高職專(zhuān)業(yè)30個(gè)(其中國(guó)家支持發(fā)展專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)3個(gè)，省特色專(zhuān)業(yè)8個(gè))。

注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng),大力開(kāi)展科技創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)工作。被授予“浙江省重視教科研先進(jìn)集體”和“科研管理先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。牽頭成立的嘉興市欣禾職業(yè)教育成為省示范性職業(yè)教育。是浙江省非奧項(xiàng)目發(fā)展培訓(xùn)基地、浙江省普通高等院校體育特色項(xiàng)目(地?cái)S球)建設(shè)單位、嘉興市非奧項(xiàng)目地?cái)S球訓(xùn)練基地。

辦學(xué)所在地嘉興有著7000年文明史和1780年建城史，人文昌盛，城市美麗，是中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生地，是世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)會(huì)址地、浙江省全面接軌上海示范區(qū)。其地理位置優(yōu)越，位于長(zhǎng)江三角洲南冀、浙江省北部，東臨東海，北通太湖，南瀕錢(qián)塘江，懷擁大運(yùn)河，與杭州、寧波、上海、蘇州等城市分別相距約一百公里，高鐵貫通，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，形成了滬寧杭區(qū)域1至2小時(shí)交通圈。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃推出崗位14個(gè)，招聘教職人員23名。(見(jiàn)附件)

三、招聘范圍和條件

本次招聘在全國(guó)范圍內(nèi)面向具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，并具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。

(三)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2019年11月30日前取得;社會(huì)人員須在2019年5月25日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(四)年齡要求：報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在28周歲及以下,即1990年5月25日以后出生;報(bào)考其他崗位的年齡需在35周歲及以下，即1983年5月25日以后出生(博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡放寬至40周歲及以下，即1978年5月25日以后出生)。

四、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種，每人限報(bào)一個(gè)崗位：

1.網(wǎng)上報(bào)名：從公告之日起至2019年5月25日(其中高層次人才崗位報(bào)名時(shí)間從公告之日起至招滿(mǎn)為止)。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可將相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送電子郵件(郵件主題標(biāo)明考生姓名+招聘崗位名稱(chēng))至jxvtczp@163.com。相關(guān)報(bào)名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

自公告發(fā)布之日起至2019年5月25日(工作日，上午8∶30—11∶30，下午2∶00—5∶00)。應(yīng)聘人員可攜帶相關(guān)材料至嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(行政樓403室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表;

(2)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件(2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(4)本人身份證原件及復(fù)印件;

(5)根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料、在校期間擔(dān)任主要學(xué)生干部或兼職輔導(dǎo)員等證明;

(6)反映個(gè)人學(xué)術(shù)研究能力和水平的專(zhuān)業(yè)論文原件及復(fù)印件。

4.資格初審。報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果以電子郵件的形式通知本人。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)要求參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向?qū)徍舜_定。

同一崗位符合條件的報(bào)名人員不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗不設(shè)開(kāi)考比例)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員(或限制招錄為事業(yè)單位工作人員)的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(二)考試

考試由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，考試采取筆試、面試、說(shuō)課或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，由我院統(tǒng)一安排考試(通過(guò)電子郵件報(bào)名參加考試的人員請(qǐng)攜帶好相關(guān)材料的原件及復(fù)印件以供資格復(fù)審)。

招聘高層次人才崗位的考試采取直接面試的方式進(jìn)行考試，其他崗位全部按照先筆試、后面試、說(shuō)課或技能測(cè)試的方式進(jìn)行考試。

筆試、面試、說(shuō)課或技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。在指定網(wǎng)站發(fā)布公告公布考試時(shí)間或電話通知考生告知考試時(shí)間。

1.筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。筆試結(jié)束后將根據(jù)成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、說(shuō)課或技能測(cè)試人員名單(不足比例按實(shí)際人數(shù)確定)。筆試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。

2.面試。面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力、職業(yè)道德等。如面試對(duì)象在面試前2天明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分為60分，不合格的、不列入體檢、考察對(duì)象。

3.說(shuō)課或技能測(cè)試。說(shuō)課主要考查教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)能力;技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)操作技能。說(shuō)課或技能測(cè)試合格分為60分，不合格的、不列入體檢、考察對(duì)象。

考試結(jié)束后，按面試成績(jī)50%，說(shuō)課或技能測(cè)試成績(jī)50%，計(jì)算考試總成績(jī)，其中高層次人才崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）