2019安徽安慶市第一人民醫(yī)院招聘公告【招31人】
2、1906-1914崗位:
采取筆試和面試相結合的辦法。
(1)筆試
通過資格審查符合條件的報考人員均實行筆試。
1筆試內容及分值:相關專業(yè)基礎知識,滿分100分。
2筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員,憑繳費收據(jù)和本人身份證到原報名處領取《準考證》。具體時間另行通知。
3為確保新進人員基本素質,設立筆試人員最低控制合格分數(shù)線,筆試成績達到50分的,方可進入面試。
4筆試時間、地點:詳見《準考證》。
(2)面試
1面試對象確定:根據(jù)報考人員筆試成績高低順序,以1:3比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選)。
2面試方式及內容:采用結構化面試的辦法,主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。
3面試成績:滿分100分。面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
4實際進入面試人員,少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績最低應達到70分,方可進入考察體檢程序。
5面試時間、地點:另行通知。
(3)最終成績
報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最后一名最終成績相同的,按高學歷者、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(四)考察、體檢
考察工作由市衛(wèi)健委和醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(五)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理編制內聘用手續(xù)。聘用人員待遇按規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2019年應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前提供學歷(學位)證書(資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書等)原件至醫(yī)院組織人事科審核,逾期或不能提供招聘崗位所要求相應層次學歷(學位)證書(資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書等)原件的報考人員,取消其聘用資格。
五、有關事宜
安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸安慶市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
招聘公告由安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話:0556-5866108(安慶市第一人民醫(yī)院組織人事科)
監(jiān)督電話 :0556-5866103(安慶市第一人民醫(yī)院紀委)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題:組織人事科關于安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘人員公告
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安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室
2019年4月29日
來源:http://www.aqhospital.com/show.php?Id=4248
(責任編輯:李明)
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