(二)考試及資格確認(rèn)

本次招聘，筆試及面試均由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共計(jì)200分。其中：綜合知識(shí)滿分為50分，主要考察教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德;專業(yè)知識(shí)滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教務(wù)部門出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。在職人員報(bào)考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，將取消面試資格，由雙城區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)由到低分排序，按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書》?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

3.面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與政策加分合成為筆試總成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，將縮減或取消此崗位招聘。考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

(2)面試規(guī)則。面試采用試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行中學(xué)、小學(xué)教材內(nèi)容，試講時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績(jī)

面試后，將考生的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)(含政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%)于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對(duì)象。依據(jù)考生考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，凡與《招聘計(jì)劃表》不一致的將視為考核不合格。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區(qū)教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照事業(yè)單位聘用人員制度進(jìn)行管理。聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局、哈爾濱市雙城區(qū)教育局共同進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53122477。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。

對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))對(duì)其處理。

本次招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)局、雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)局、雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生警惕!

原標(biāo)題：2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年4月月30日

文章來(lái)源：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2019-04-30/13217.html

（責(zé)任編輯：李明）