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青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)是青島高新區(qū)管委與北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)合作辦學(xué)的全日制公辦小學(xué)，是北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)在山東設(shè)立的。北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所百年名校,多年來在“雙主體育人”、“以愛育愛”理念的踐行中，實(shí)施素質(zhì)教育，贏得了社會各方面的高度認(rèn)可。青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)位于高新區(qū)中歐國際城，占地49畝，建筑面積約3.2萬平方米，總投資約2.1億元，將傳承和發(fā)揚(yáng)北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的核心理念，實(shí)現(xiàn)課程同步、校園活動(dòng)同步、教師培訓(xùn)同步、行政管理同步，努力建設(shè)一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性的區(qū)域名校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員30人，詳見附件《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡在35周歲以下(1983年5月5日以后出生)。

7.其它條件詳見《計(jì)劃表》。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。計(jì)算工作經(jīng)歷等年限截止2019年5月5日，按足年足月累計(jì)，高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

二、招聘辦法

招聘采取報(bào)名與資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示和聘用的方式和步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2019年5月5日9:00-5月10日11:30。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)(高新區(qū))網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)網(wǎng)上資格初審

時(shí)間：2019年5月5日13:30-5月10日16:00。

高新區(qū)人才教體局組織對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)查詢資格初審情況。

(三)現(xiàn)場資格審查

時(shí)間：2019年5月11日-5月12日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)。

地點(diǎn)：青島高新區(qū)國際人才服務(wù)中心一樓多功能會議室(高新區(qū)匯智橋路與廣盛路交叉口東100米，乘761、766、773等公交車至“創(chuàng)業(yè)大廈”站下車)。

網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員須按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查。高新區(qū)人才教體局按照招聘簡章公布的招聘條件和要求，組織對報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

現(xiàn)場資格審查須提交的材料：

1.《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》(本人親筆簽名)，網(wǎng)上審核通過后即可打印《報(bào)名登記表》。

2.《青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開招聘聘用制工作人員誠信承諾書》，資格審查時(shí)現(xiàn)場簽字確認(rèn)，無需自己打印。

3.二代身份證原件及復(fù)印件。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

5.2019屆畢業(yè)生可提交教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和核發(fā)的就業(yè)推薦表。

6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意參加應(yīng)聘的證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明(經(jīng)高新區(qū)人才教體局同意，也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)考資格。

報(bào)名資格審查結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高新區(qū)組織人事部會同高新區(qū)人才教體局組織實(shí)施。面試方式詳見《計(jì)劃表》。其中，說課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法在1天內(nèi)完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。根據(jù)初試成績，按招聘崗位由到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。

面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，面試采用答辯方式的，答辯成績即面試成績，滿分為100分;面試采用說課、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用說課、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按50%、30%、20%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。

面試成績在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，并于面試當(dāng)天在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。說課、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間及具體安排將于資格審查結(jié)束后2天內(nèi)，通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

（責(zé)任編輯：李明）