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2019年教師招聘輔導(dǎo)簡章！

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2019年我區(qū)公開招聘幼兒園教師40名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘計劃

　　2019年六安市金安區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師40名。詳見《2019年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，幼兒師范、幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè);

　　(三)資格：取得幼兒園教師資格;

　　(四)年齡：30周歲以下(1988年5月14日(含)后出生)。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站委托合肥人事考試網(wǎng)( www.hfpta.com)。報名時間為2019年5月14日09:00至5月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2019年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　考生報名后，5月21日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

　　通過資格審查的考生于5月22日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，考試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，共計90元。

　　享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年5月24日(正常上班時間)到金安區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會中心4樓423辦公室，聯(lián)系電話：0564-5150510)。辦理減免手續(xù)時，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位應(yīng)需形成競爭。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2開考;若仍達(dá)不到比例的，則核減招聘計劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）