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        根據(jù)我院工作實(shí)際，我院2019年公開招聘合同制工作人員65人，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

安慶市第六人民醫(yī)院2019年計(jì)劃公開招聘工作人員65名。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《安慶市第六人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為普通高等招生的應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989年5月5日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息2019年5月6日起同時(shí)在安慶市衛(wèi)健委網(wǎng)站、安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019 年5月6日-5月10日

(工作日上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)

2、地點(diǎn)：安慶市第六人民醫(yī)院人事科(門診綜合樓六樓)

3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張和《2019年安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員考試報(bào)名表》(附件2下載填好)等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4、資格審查：資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2:1，未達(dá)到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月13日上午8：00—11:00,下午2:00—5:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

5、繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費(fèi)用45元/人;進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

五、考試考核程序

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)、筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試內(nèi)容及分值：相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

3、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員，憑繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間另行通知。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)立筆試人員最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到50分的，方可進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）