2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須本人(不得他人代辦)于2019年6月14日(上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審具體地點(diǎn)另行通知。

對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審須提供如下材料：

(1)報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字)一式兩份;

(2)身份證原件和復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份(2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章)原件及復(fù)印件);

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及上級(jí)行政主管部門同意報(bào)考證明一份(企業(yè)工作人員無須提供同意報(bào)考證明);

(5)崗位招聘條件所明確的其它證件如教師資格證、助理會(huì)計(jì)師及以上證書等的原件及復(fù)印件一份。

(6)尚未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證書的，則考生須填寫一份書(書模板由招考單位在資格復(fù)審時(shí)提供)，在通過面試后按要求辦理入職時(shí)可以提供相關(guān)證書。如屆時(shí)不能提供，則取消錄用資格。

3.面試

(1)區(qū)教育局審查合格后，合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

(2)教師崗位面試采取模擬授課的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

面試成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

4.計(jì)分

考試總成績的計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等崗位條件要求的相關(guān)證書的(詳見招聘計(jì)劃)，取消聘用資格。

考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實(shí)各類相應(yīng)崗位要求的證件，報(bào)經(jīng)區(qū)人力社保局備案后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平教育網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)到和聘用

在公示期滿后，應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

由于上述原因、自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(八)報(bào)批和備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同后，按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)、市人力社保局審核、備案。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2019年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

政策咨詢電話：022-27126256

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00

監(jiān)督電話：022-27267680

六、其他問題

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

原標(biāo)題：2019年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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2019年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=FEF628D8F4AAA617CF3A387C5259A007

（責(zé)任編輯：李明）