2019云南昆明安寧市招聘高層次人才醫(yī)療崗公告【招12人】
(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
八、享受待遇等有關事項說明
1.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入我市事業(yè)單位在編在職人員管理，享受國家和我省規(guī)定的工資福利待遇。
2.按照《安寧市高層次人才引進暫行辦法》，與用人單位簽訂5年以上事業(yè)單位聘用合同的高層次人才，經考核審定后，除上述工資福利待遇外，可享受安家費和生活費等待遇。
(1)安家費
第五類給予30萬元、第六類給予15萬元安家費，分五年支付，在年度考核合格后發(fā)放，每年支付20%。
(2)生活費
由市財政按月核撥生活費，共計補助五年，第五類2000元/月、第六類1000元/月。
(3)引進人才分別給予療養(yǎng)保健費用，共發(fā)放5年，第五類3000元/年、第六類1500元/年。
3.其他未明確事項按照《安寧市高層次人才引進暫行辦法》 (安通〔2017〕13號)執(zhí)行。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)委部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀檢崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章由中共安寧市委組織部、安寧市人力資源和社會局負責解釋。
十一、監(jiān)督電話
安寧市監(jiān)察委員會 0871-68699392
中共安寧市委組織部 0871- 68698999
安寧市人力資源和社會局 0871- 68699750
原標題：安寧市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
點擊下載>>>
中共安寧市委組織部 安寧市人力資源和社會局
2019年5月8日
原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-08/3004071.shtml
（責任編輯：李明）
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