2019中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗16人公告(第七屆)公告【招16人】
為做好第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作,根據(jù)《黔西南州關(guān)于開展第七屆中國貴州人才博覽會人才引進(jìn)工作的公告》和《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第七屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2019〕45號)文件精神,結(jié)合興仁市事業(yè)單位發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)(50名)及條件,制定本方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特成立中國貴州人才博覽會興仁市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源和社會局,具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)人才原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人才職位
第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才50名,具體職位詳見《第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才職位一覽表》(附件一)。
四、引進(jìn)人才對象及條件
(一)引進(jìn)人才對象
2019年4月26日前通過網(wǎng)上投遞簡歷和2019年4月27日—28日到貴陽國際會議展覽中心現(xiàn)場報名,并到興仁市人力資源和社會局現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審合格的人員。資格現(xiàn)場審查合格人員名單待審查結(jié)束后將公示在興仁市人民政府網(wǎng)。
(二)引進(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2.年齡一般要求18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)40周歲以下(1978年4月25日及以后出生);
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
4.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.引進(jìn)后在興仁市服務(wù)年限不少于5年;
7.具備引聘職位《第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才職位一覽表》所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進(jìn)人才對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年,或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、現(xiàn)場資格審查
1.時間:2019年5月25日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。
2.地點(diǎn):興仁人力資源和社會局人才交流服務(wù)中心。
3.方式:由興仁市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)2019年4月26日前通過網(wǎng)上投遞簡歷和2019年4月27日—28日到貴陽國際會議展覽中心報名,填寫在“第七屆中國貴州人才博覽會應(yīng)聘人員登記表”上的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
4.資格審查:考生必須填寫附件二:《第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查表》。并提供以下資料原件和復(fù)印件:
(1)畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(2)有效《居民身份證》;
(3)其它職位要求的相關(guān)資格證。
由興仁市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審核合格后,交一寸近期免冠同底彩色照片2張。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不合格的,取消報考資格。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄。
六、引進(jìn)方式
本次人才引進(jìn)全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試工作由興仁市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。
1.面試時間:2019 年 5 月 26日上午8:30。
2.面試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3.面試采取百分制辦法進(jìn)行計分,均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;面試成績必須達(dá)到60分以上,根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。引進(jìn)人員須同時持第二代有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2019年5月25日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查合格后制作領(lǐng)取。
七、體檢
根據(jù)面試成績,由到低分按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定體檢,同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,末位并列考生均同時進(jìn)入體檢,低于最低考試合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢資格。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢不合格的,不再依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象,由用人單位組成考察組進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬引進(jìn)資格:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
5.考察時不能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的人員。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的,由興仁市人才工作引進(jìn)辦公室報州人力資源和社會局辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。
新聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期),由用人單位跟其簽定聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反引進(jìn)紀(jì)律的報考者,無論進(jìn)入到引進(jìn)的哪項程序,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次引進(jìn)工作未盡事宜,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)信息都將在興仁市人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布,請考生注意及時查看并相互轉(zhuǎn)告,市引進(jìn)辦不再另行電話通知,若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
咨詢電話:0859—6210336(市人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0859—6212252(興仁市監(jiān)察委員會)
咨詢時間:上午8:30至11:30;下午14:30至17:30,不含周末雙休日和節(jié)假日。
原標(biāo)題:第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案
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第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才職位一覽表.xlsx
第七屆中國貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查表.doc
興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月10日
文章來源:http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/245163.html
(責(zé)任編輯:李明)
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