(二)面試

1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例從高到低確定面試對(duì)象。若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);

2、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容：根據(jù)崗位實(shí)際要求，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后，另行公告。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1、考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?。按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;

2、報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)亦相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

六、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由縣人社局組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

七、體檢、考察、公示和聘用

(一)根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定?？疾煊捎萌藛挝唤M織，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾烊诉x經(jīng)考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員根據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果研究確定，在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用的縣級(jí)事業(yè)單位工作人員在本縣最低服務(wù)年限為四年(含試用期)，新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

八、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》等規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、其他事宜

(一)在定安縣服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料。

(二)委培、定向及在編在崗人員報(bào)考時(shí)須上傳原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)的同意報(bào)考證明。

(三)招聘專業(yè)分類參照附件5《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

(四)18周歲以上、35周歲以下，即1983年5月17日至2001年5月16日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即1973年5月17日至2001年5月16日期間出生。

(五)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

(六)定安縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在定安縣的人員;定安縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在定安縣的人員。

(七)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格復(fù)審時(shí)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供出具的畢業(yè)證明原件，體檢、考察前需提供學(xué)歷、學(xué)位證書，未按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其體檢、考察、聘用資格。

(八)具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(九)招聘公告中未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-63830350;監(jiān)督或投訴電話：0898-63823560 。

原標(biāo)題：定安縣2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告一

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2019年定安縣事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls

定安縣事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表.doc

2019年定安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明.doc

2019年定安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南.pdf

2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

定安縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月10日

文章來(lái)源：http://dingan.hainan.gov.cn/dingan/xxgk/gsgg/201905/t20190510_2561859.html

（責(zé)任編輯：李明）