(四)面試

1.面試形式

面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時需繳納面試費100元/人。

2.總成績計算與公布

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽冊诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的應(yīng)聘人員，取筆試成績高者;筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，取加試成績高者;下同)。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見附件4);②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(見附件4);③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的應(yīng)聘者，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中，按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中，按照總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

崗位代碼為14—23的崗位，由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從到低分順序，依次自主選擇應(yīng)聘單位(總成績相同的由筆試成績高者先選擇)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘人員，解除聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-89703790

淮安區(qū)人力資源和社會局 0517-85912042

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會 0517-80995579

政策咨詢電話：

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事科 0517-80995572

本公告由淮安市淮安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會崗位表.xls

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會報名表.xls

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會同意報考證明.doc

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會檔案托管證明.doc

淮安市淮安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月13日

原文鏈接：http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/201905/1557738453967shzBFcub.html

（責(zé)任編輯：李明）